2.人员准备
龙腾队现在在欧洲踢球的球员不少，并且和那些搞噱头的留洋不同，俱乐部都是充分的考虑到了球员的位置、能力，找到了适合的俱乐部去接收，保证了球员去欧洲不仅仅是镀个金，而是真真正正有球踢，还有进步。
这对黄鹤、曹景豪、申俊这样刚刚才20岁出头的球员来说，实在是太有诱惑力了。
钱固然很重要，但是长远的职业发展更有诱惑力，再说了，去欧洲说不定踢出来了，赚的钱更多。
“我选第二种。”曹景豪第一个反应过来，“新的合同就没必要签了，保持现在的就行。”
作为上个赛季才进入轮换阵容，渐渐有不少上场时间的球员来说，张升的承诺对曹景豪最有吸引力。
“我也可以。”申俊连忙跟上。
张升摆摆手：“不用，不用。我本来就想着这个赛季给你们提升一部分薪资。接下来，你们可以让你们的经纪人来找俱乐部谈。留洋的事情，我们会写入合同。”
“你也是，黄鹤。如果你和他们一样选择，新合同的薪资会有调整，只不过不会太大，具体的数额你可以让你经纪人和俱乐部谈。”张升转头望向了黄鹤。
与曹景豪和申俊这样上个赛季才露头的球员不同，黄鹤已经在俱乐部打了两个赛季的主力了，他的薪资也比前者高。前两人现在都只有一百五十万不到的年薪，而黄鹤现在已经是两百五十万了，同时俱乐部还帮他代缴税。
黄鹤比较清楚俱乐部内部的薪资结构，如果按照俱乐部这次实行的新合同去掉代缴税的要求，就算保持现在到手的两百五十万，俱乐部也必须要开出四百二十万的税前薪资。
如果按照主教练张升的说法，有一定的提升，那肯定就是要奔着五百万以上去了，球队的核心齐鸣现在也才五百万年薪而已，可以想象这次的薪资提升空间并不会太大。
这和很多别的中超俱乐部给他开出的税后六百万甚至八百万的年薪相比，差距是非常的大。
“但是我真的想去欧洲踢球啊。”黄鹤心里叹了口气。
抛开了一堆乱七八糟的想法后，黄鹤狠狠心，对张升点头说道：“行，我也同意。我回去和经纪人商量下。”
搞定了这三名关键球员，张升提起来的心终于放了回去，接下来的几名球员即便真的要走，对球队影响也不会太大。
不过考虑到球队的稳定性，张升还是决定和他们好好谈谈，这次找的是前锋唐进，守门员黄大炜还有后腰瞿文明。
这三个球员中，唐进是上个赛季龙腾队锋线上的主要轮换球员，张升一直把他当半个主力在用，瞿文明的出场次数也和唐进差不多，算是张升战术补充中的一个重要棋子，黄大炜更不用说了，球队绝对的主力门将。
然而，这三名球员的态度让张升大吃一惊。
“老大，我希望薪资上有提高。”黄大炜态度很明确，“具体的数字这几天我爸妈会来和俱乐部谈。”
对黄大炜的年薪，张升很清楚，税前三百八十万，但是他的税是俱乐部替缴的。
这个数字在中超的门将里，只能算中等，与那几名曾经入选过国家队的门将比，确实差距很大--他们大多都在一千万或者以上，甚至还不如权健这样土豪球队门将的薪资--他们主力门将张路的年薪是税后五百万。
但是除了这几名球员之外，黄大炜的年薪就是中超比较高的。而且，年薪高的这几个门将都是在中超效力长达上十年，一直有不错的表现，逐步的涨薪涨上去的。
黄大炜作为一名1998年的球员，才踢了一年半的主力，何况他本身的能力值也不算太高，78的能力值还不如颜骏凌、王大雷和增城这样的国门，他之所以丢球少，主要还是得益于龙腾队的整体实力强。
想到这里，张升做出了打算，如果黄大炜薪资涨幅不高，可以留下，一旦他真的提出不合时宜的数字，要转会也没什么大不了。
“嗯，可以。”张升点点头，然后问向其余的两个人，“那你们呢。你们应该知道，接下来的赛季聂江和齐鸣肯定会去欧洲踢球，你们两人之后很有可能会以主力球员的情况出现在他们的位置上。”
“额......我这边的经纪人会来和球队谈薪资的问题。”瞿文明保持了和黄大炜一样的说法。
唐进不好意思的看了下两名队友：“老大。我回去和经纪人商量下。”
看到这一幕，张升很了解这两名球员的想法。
瞿文明是踢后腰的位置。在中超，本土球员在位置上很吃香，特别是像他这样防守能力还不错的，他有足够的底气来和球队谈薪资，而唐进则不然。
在中超，前锋位置上向来都是外援占据着，和唐进竞争的不只是国内球员，外援才是他最大的竞争对手。如果像张升承诺的，聂江走后会给出主力的位置给他，他实在没有必要现在就提出高的要求。
最后和张升沟通的是马永利，倪凯和曾繁荣。
马永利的态度最坚决：“我希望俱乐部能让我转会。”
自从他以副队长的身份出来和张升争论降薪的事情没达成一致后，注定无法留在队里了，他的能力也足够让所有的中超球队追逐。
倪凯的态度和马永利差不多，上赛季初张升把他当主力用，但是他在和队友的竞争中没有坐稳位置，已经有了要走的想法。
曾繁荣倒是举棋不定，他在龙腾队一直是替补，并没有获得外部太多的关注，不管去哪里，薪资都不会太高。最后他给出的答复是要回去和经纪人商量。
和这几名不太稳的球员沟通完后，龙腾队2018赛季的冬训正式开始。
第一阶段龙腾队在海南进行恢复性训练，一个星期后飞往欧洲西班牙进行第二阶段的热身。
这次的冬训，龙腾队不仅带上了上个赛季的全部一线队球员，还将所有租借在外的球员召回了队伍里，同时跟着球队过来的也包括这次系统升级时召唤出来的两个后腰球员。
召唤的两名球员都是00后的球员，潜力达到125的叫柯志勇，出生于2002年，潜力115的叫鲍峻雅，比前者大一岁，两人都是来自龙腾队的梯队，一个是江西的，一个是ah的。
上个赛季两人一个才15岁，一个才16岁，却是越级在打u19的比赛。
让张升有点讶异的是柯志勇的位置并非后腰，而是右边后卫，即便这样他们两人仍是整个青超联赛最耀眼的，柯志勇包揽了球队右路的攻防，鲍峻雅则是在侧重于防守的同时，时不时还要分担球队中场的进攻工作。
按照青超联赛那些对手球队教练的话来说，柯志勇是“一眼就能看见他的天赋，藏都藏不住”，柯志勇则是“有着这个年龄段球员不曾有的稳重和坚毅”。
更令张升高兴的是，这次随着两名召唤球员一同来的还有另外四名非召唤球员，一名门将，一名前锋，一名中场中路球员，还有个左中场/后腰。这四名小将都是从本次的u19梯队里招入的。
系统到了六级，张升已经有足够的权限来查看非系统召唤球员的能力值/潜力值了。当初负责青训的总监海科.福格尔将这四名球员汇报给张升时，张升就特意考察过这四名球员。
四人的潜力值其实都不算太高，门将的潜力最高，也才83，前锋球员75，左中场/后腰球员74，中场中路的那名偏进攻的球员，才刚刚69.
其实按照他们的年龄，最大的中场中路的梅维去年才19岁，另外三名球员都只有17、8岁，完全可以再到青年队磨练一两年。
而且他们的能力值则更低一点，除了梅维的能力值兑现的比较早，已经过了65，其他几名球员都刚到60，当然这个能力值在u19联赛里还是独树一帜的，达到了中甲中下游球员的能力。
即便是这样，张升也非常的高兴了，一次性能有四名非系统球员达到了职业球员标准，这说明龙腾队的青训已经开始出结果了。
没有枉费龙腾队每年几个亿的投资。
龙腾队之所以急吼吼的把这几名球员一口气全提到了一线队，也是被形势所迫。
因为中国足协职业联赛理事会在去年年底向各家俱乐部发布通知，要求从2019赛季开始后，中超和中甲俱乐部必须拥有五级梯队，中乙俱乐部则必须有三级梯队，否则将不会给予相关俱乐部注册资格。
这是中国足协为配合u23政策而制定的，考虑的就是各俱乐部自身的“造血”功能。毕竟如果没有过硬的青训而只是一味购买u23、u21球员，会将年轻队员身价一味炒高，就像今年的冬窗期转会u23球员转会行情一样，让锻炼年轻球员的初衷变味，所以中国足协推出了新的梯队要求。
中国足协要求中超和中甲俱乐部必须有u19、u17、u15、u14和u13五级梯队，中乙必须拥有u15、u14和u13三级梯队，并且必须代表俱乐部参加中国足协正式举办的各级联赛。
要说起来中国足协此前也曾规定过职业俱乐部的梯队数量，但是在所有权方面没有具体要求。很多俱乐部就钻了这个空子，与社会机构--各种足校，足球青训班合作，需要比赛时就拉来“临时军”应付差事，没比赛了就各回各家。
此次中国足协将严格要求梯队队员的“专业性”，即必须要在俱乐部注册。
另外，中国足协还要求各队梯队教练必须持证上岗。其中u19梯队主教练必须有中国足协的a级教练员证书或者正在参加a级教练员培训；u17梯队主教练必须获得中国足协颁发的b级教练员证书或者正在参加b级培训；u15、u14和u13梯队主教练需要有中国足协颁发的c级教练员证书，或者正在参加c级培训班。
这对老牌的或者是青训投入大的球队来说不算个什么事，比如恒大自身的u19之外，足校就有多达3000多学员；申花在绿地入主后，就没有停过在沪上挖小球员，早就有了自己的五级梯队；富力俱乐部就有十支梯队，足校还有从u9到u17的各级队伍，至于像鲁能这样的“青训大户”u9到u19的梯队一支不落。
但是像新的球队权健这样的，梯队少的可怜就必须到外面去挖，中甲的球队就更惨了，很多就一支一线队，一支预备队，梯队都是虚无缥缈的事。
所以中超最大青训户的龙腾队就成了今年大家挖人的对象。以往别的俱乐部到龙腾队挖梯队球员都是找那些表现突出的，现在则是一口气饥不择食，只要稍微像样点的都不放过。
各种手段层出不穷，有直接向龙腾队申请购买的，有到龙腾队足校去挑人的，有的从球员的家长下手塞钱，有的提出让龙腾球员过去不仅不交钱还每年补贴的。
龙腾俱乐部里各种有证的梯队教练也成了香饽饽。他们在全国各地都有合作的青训足校和社区培训机构，派驻的教练也不少，这些有实际梯队带队经验的教练让各家俱乐部垂涎欲滴，被挖的不在少数。
海科.福格尔连忙把最看好也是最值钱的u19梯队的几名球员全送到了一线队，在张升手下，年轻球员就保险多了。
即使是这样，这个冬天，龙腾队还是流失了大量的球员和教练。虽说这些球员和教练被挖后，龙腾俱乐部获得的补偿也没少，问题是培养的球员和教练哪里跟得上这样流失的速度。
为此龙腾队不得不全世界范围内的寻找适合的青训教练来补充。像这次龙腾队分别从阿根廷找的一名和巴西找的两名共三名混血华裔教练就是球队费尽了心思引进的。
这也是张升上次五冠王和王的冠军两个任务接收的召唤教练，通过李誉鸿的关系在南美物色帮忙召回国内的。
在球员降薪和外援减少引进的矛盾下，龙腾队和李誉鸿又开通了另外一条商务合作的路子。
这对黄鹤、曹景豪、申俊这样刚刚才20岁出头的球员来说，实在是太有诱惑力了。
钱固然很重要，但是长远的职业发展更有诱惑力，再说了，去欧洲说不定踢出来了，赚的钱更多。
“我选第二种。”曹景豪第一个反应过来，“新的合同就没必要签了，保持现在的就行。”
作为上个赛季才进入轮换阵容，渐渐有不少上场时间的球员来说，张升的承诺对曹景豪最有吸引力。
“我也可以。”申俊连忙跟上。
张升摆摆手：“不用，不用。我本来就想着这个赛季给你们提升一部分薪资。接下来，你们可以让你们的经纪人来找俱乐部谈。留洋的事情，我们会写入合同。”
“你也是，黄鹤。如果你和他们一样选择，新合同的薪资会有调整，只不过不会太大，具体的数额你可以让你经纪人和俱乐部谈。”张升转头望向了黄鹤。
与曹景豪和申俊这样上个赛季才露头的球员不同，黄鹤已经在俱乐部打了两个赛季的主力了，他的薪资也比前者高。前两人现在都只有一百五十万不到的年薪，而黄鹤现在已经是两百五十万了，同时俱乐部还帮他代缴税。
黄鹤比较清楚俱乐部内部的薪资结构，如果按照俱乐部这次实行的新合同去掉代缴税的要求，就算保持现在到手的两百五十万，俱乐部也必须要开出四百二十万的税前薪资。
如果按照主教练张升的说法，有一定的提升，那肯定就是要奔着五百万以上去了，球队的核心齐鸣现在也才五百万年薪而已，可以想象这次的薪资提升空间并不会太大。
这和很多别的中超俱乐部给他开出的税后六百万甚至八百万的年薪相比，差距是非常的大。
“但是我真的想去欧洲踢球啊。”黄鹤心里叹了口气。
抛开了一堆乱七八糟的想法后，黄鹤狠狠心，对张升点头说道：“行，我也同意。我回去和经纪人商量下。”
搞定了这三名关键球员，张升提起来的心终于放了回去，接下来的几名球员即便真的要走，对球队影响也不会太大。
不过考虑到球队的稳定性，张升还是决定和他们好好谈谈，这次找的是前锋唐进，守门员黄大炜还有后腰瞿文明。
这三个球员中，唐进是上个赛季龙腾队锋线上的主要轮换球员，张升一直把他当半个主力在用，瞿文明的出场次数也和唐进差不多，算是张升战术补充中的一个重要棋子，黄大炜更不用说了，球队绝对的主力门将。
然而，这三名球员的态度让张升大吃一惊。
“老大，我希望薪资上有提高。”黄大炜态度很明确，“具体的数字这几天我爸妈会来和俱乐部谈。”
对黄大炜的年薪，张升很清楚，税前三百八十万，但是他的税是俱乐部替缴的。
这个数字在中超的门将里，只能算中等，与那几名曾经入选过国家队的门将比，确实差距很大--他们大多都在一千万或者以上，甚至还不如权健这样土豪球队门将的薪资--他们主力门将张路的年薪是税后五百万。
但是除了这几名球员之外，黄大炜的年薪就是中超比较高的。而且，年薪高的这几个门将都是在中超效力长达上十年，一直有不错的表现，逐步的涨薪涨上去的。
黄大炜作为一名1998年的球员，才踢了一年半的主力，何况他本身的能力值也不算太高，78的能力值还不如颜骏凌、王大雷和增城这样的国门，他之所以丢球少，主要还是得益于龙腾队的整体实力强。
想到这里，张升做出了打算，如果黄大炜薪资涨幅不高，可以留下，一旦他真的提出不合时宜的数字，要转会也没什么大不了。
“嗯，可以。”张升点点头，然后问向其余的两个人，“那你们呢。你们应该知道，接下来的赛季聂江和齐鸣肯定会去欧洲踢球，你们两人之后很有可能会以主力球员的情况出现在他们的位置上。”
“额......我这边的经纪人会来和球队谈薪资的问题。”瞿文明保持了和黄大炜一样的说法。
唐进不好意思的看了下两名队友：“老大。我回去和经纪人商量下。”
看到这一幕，张升很了解这两名球员的想法。
瞿文明是踢后腰的位置。在中超，本土球员在位置上很吃香，特别是像他这样防守能力还不错的，他有足够的底气来和球队谈薪资，而唐进则不然。
在中超，前锋位置上向来都是外援占据着，和唐进竞争的不只是国内球员，外援才是他最大的竞争对手。如果像张升承诺的，聂江走后会给出主力的位置给他，他实在没有必要现在就提出高的要求。
最后和张升沟通的是马永利，倪凯和曾繁荣。
马永利的态度最坚决：“我希望俱乐部能让我转会。”
自从他以副队长的身份出来和张升争论降薪的事情没达成一致后，注定无法留在队里了，他的能力也足够让所有的中超球队追逐。
倪凯的态度和马永利差不多，上赛季初张升把他当主力用，但是他在和队友的竞争中没有坐稳位置，已经有了要走的想法。
曾繁荣倒是举棋不定，他在龙腾队一直是替补，并没有获得外部太多的关注，不管去哪里，薪资都不会太高。最后他给出的答复是要回去和经纪人商量。
和这几名不太稳的球员沟通完后，龙腾队2018赛季的冬训正式开始。
第一阶段龙腾队在海南进行恢复性训练，一个星期后飞往欧洲西班牙进行第二阶段的热身。
这次的冬训，龙腾队不仅带上了上个赛季的全部一线队球员，还将所有租借在外的球员召回了队伍里，同时跟着球队过来的也包括这次系统升级时召唤出来的两个后腰球员。
召唤的两名球员都是00后的球员，潜力达到125的叫柯志勇，出生于2002年，潜力115的叫鲍峻雅，比前者大一岁，两人都是来自龙腾队的梯队，一个是江西的，一个是ah的。
上个赛季两人一个才15岁，一个才16岁，却是越级在打u19的比赛。
让张升有点讶异的是柯志勇的位置并非后腰，而是右边后卫，即便这样他们两人仍是整个青超联赛最耀眼的，柯志勇包揽了球队右路的攻防，鲍峻雅则是在侧重于防守的同时，时不时还要分担球队中场的进攻工作。
按照青超联赛那些对手球队教练的话来说，柯志勇是“一眼就能看见他的天赋，藏都藏不住”，柯志勇则是“有着这个年龄段球员不曾有的稳重和坚毅”。
更令张升高兴的是，这次随着两名召唤球员一同来的还有另外四名非召唤球员，一名门将，一名前锋，一名中场中路球员，还有个左中场/后腰。这四名小将都是从本次的u19梯队里招入的。
系统到了六级，张升已经有足够的权限来查看非系统召唤球员的能力值/潜力值了。当初负责青训的总监海科.福格尔将这四名球员汇报给张升时，张升就特意考察过这四名球员。
四人的潜力值其实都不算太高，门将的潜力最高，也才83，前锋球员75，左中场/后腰球员74，中场中路的那名偏进攻的球员，才刚刚69.
其实按照他们的年龄，最大的中场中路的梅维去年才19岁，另外三名球员都只有17、8岁，完全可以再到青年队磨练一两年。
而且他们的能力值则更低一点，除了梅维的能力值兑现的比较早，已经过了65，其他几名球员都刚到60，当然这个能力值在u19联赛里还是独树一帜的，达到了中甲中下游球员的能力。
即便是这样，张升也非常的高兴了，一次性能有四名非系统球员达到了职业球员标准，这说明龙腾队的青训已经开始出结果了。
没有枉费龙腾队每年几个亿的投资。
龙腾队之所以急吼吼的把这几名球员一口气全提到了一线队，也是被形势所迫。
因为中国足协职业联赛理事会在去年年底向各家俱乐部发布通知，要求从2019赛季开始后，中超和中甲俱乐部必须拥有五级梯队，中乙俱乐部则必须有三级梯队，否则将不会给予相关俱乐部注册资格。
这是中国足协为配合u23政策而制定的，考虑的就是各俱乐部自身的“造血”功能。毕竟如果没有过硬的青训而只是一味购买u23、u21球员，会将年轻队员身价一味炒高，就像今年的冬窗期转会u23球员转会行情一样，让锻炼年轻球员的初衷变味，所以中国足协推出了新的梯队要求。
中国足协要求中超和中甲俱乐部必须有u19、u17、u15、u14和u13五级梯队，中乙必须拥有u15、u14和u13三级梯队，并且必须代表俱乐部参加中国足协正式举办的各级联赛。
要说起来中国足协此前也曾规定过职业俱乐部的梯队数量，但是在所有权方面没有具体要求。很多俱乐部就钻了这个空子，与社会机构--各种足校，足球青训班合作，需要比赛时就拉来“临时军”应付差事，没比赛了就各回各家。
此次中国足协将严格要求梯队队员的“专业性”，即必须要在俱乐部注册。
另外，中国足协还要求各队梯队教练必须持证上岗。其中u19梯队主教练必须有中国足协的a级教练员证书或者正在参加a级教练员培训；u17梯队主教练必须获得中国足协颁发的b级教练员证书或者正在参加b级培训；u15、u14和u13梯队主教练需要有中国足协颁发的c级教练员证书，或者正在参加c级培训班。
这对老牌的或者是青训投入大的球队来说不算个什么事，比如恒大自身的u19之外，足校就有多达3000多学员；申花在绿地入主后，就没有停过在沪上挖小球员，早就有了自己的五级梯队；富力俱乐部就有十支梯队，足校还有从u9到u17的各级队伍，至于像鲁能这样的“青训大户”u9到u19的梯队一支不落。
但是像新的球队权健这样的，梯队少的可怜就必须到外面去挖，中甲的球队就更惨了，很多就一支一线队，一支预备队，梯队都是虚无缥缈的事。
所以中超最大青训户的龙腾队就成了今年大家挖人的对象。以往别的俱乐部到龙腾队挖梯队球员都是找那些表现突出的，现在则是一口气饥不择食，只要稍微像样点的都不放过。
各种手段层出不穷，有直接向龙腾队申请购买的，有到龙腾队足校去挑人的，有的从球员的家长下手塞钱，有的提出让龙腾球员过去不仅不交钱还每年补贴的。
龙腾俱乐部里各种有证的梯队教练也成了香饽饽。他们在全国各地都有合作的青训足校和社区培训机构，派驻的教练也不少，这些有实际梯队带队经验的教练让各家俱乐部垂涎欲滴，被挖的不在少数。
海科.福格尔连忙把最看好也是最值钱的u19梯队的几名球员全送到了一线队，在张升手下，年轻球员就保险多了。
即使是这样，这个冬天，龙腾队还是流失了大量的球员和教练。虽说这些球员和教练被挖后，龙腾俱乐部获得的补偿也没少，问题是培养的球员和教练哪里跟得上这样流失的速度。
为此龙腾队不得不全世界范围内的寻找适合的青训教练来补充。像这次龙腾队分别从阿根廷找的一名和巴西找的两名共三名混血华裔教练就是球队费尽了心思引进的。
这也是张升上次五冠王和王的冠军两个任务接收的召唤教练，通过李誉鸿的关系在南美物色帮忙召回国内的。
在球员降薪和外援减少引进的矛盾下，龙腾队和李誉鸿又开通了另外一条商务合作的路子。