053 被逼作弊
而此时，
在徐纪周的办公室里。
刚刚做完报道手续，孙洁立即就被叫到办公室里谈话。
能从王皓手里把人挖过来，
徐纪周心里还是有些暗自得意的。
更何况，说起来当初人事部门那边把孙洁招进公司的时候，他就已经跟王皓发生过一次冲突。
认为孙洁这种新人，搁到王皓的团队里算是埋没了人才。
现在来看，
可不是么！
进公司将近大半年的时间，王皓的业绩不仅仅没有任何增长，而且连续几个月都排在倒数，就连于总那边都有了意见。
想到这里，
徐纪周脸上的表情越发地和颜悦色。
只不过一想到上周五被王皓指着鼻子骂了一通，徐纪周心底就有些不舒坦。
办公室里，
孙洁敲开门进来，喊了声徐总就坐到了徐纪周对面，脸上的表情也有些复杂。
她其实很清楚，徐纪周跟王皓因为她加入哪个团队的问题是有过争吵的，不过因为当初加入公司的时候，王皓确实帮了不少忙，所以她开始也没多想。
但是最近一段时间，公司里的闲言碎语确实很多，加上王皓的那个团队，业务量一直都上不去。
所以这一次人事部门刚刚征求了她的意见，她也没多想就同意了调岗到这边来的提议。
只不过孙洁也很清楚，
她其实也不知道这一次的决定到底是对是错。
“不用紧张，小孙。”
“这样，因为你是刚来我们这个团队，有些事情你还不清楚，回头我让刘伟多带带你。”
“今天找你过来谈话，主要是这么几个事情。”
“一个是那边的工作，你已经交接好了吧？”
虽然对王皓满腹不爽，不过人事调动是完全按照公司内部的规章制度来进行的，工作交接这一块，徐纪周也没想为难孙洁。
不过如果拖的时间太长的话，他肯定不会乐意。
“徐总，基本上已经交接得差不多了，还有一小部分材料，我今天下午整理一下，明天一早就跟李飞那边对接处理掉。”
点了点头。
徐纪周其实也不过是例行的询问一下，这种事情人事部门那边即使不交代，王皓肯定也不会遗漏。
“那就好！虽然是刚来，但是你也不是新员工了，一般的工作流程还是清楚的，要争取尽快进入工作状态。”
“我这边的提成方式，人事部门那边应该跟你说过了，咱们很讲究公平，出多少力气拿多少提成。”
“另外就是，你在那边也有大半年的时间了，手里应该也掌握了不少客户资料吧，你花时间筛选一下，看看有没有可能跟人接触接触，这个也不影响公司的业绩嘛。再说了，如果咱们能把业务量扩大，对公司也有好处。”
办公室里，
徐纪周抿了口水，眯着眼睛朝孙洁打量了一眼笑着说道。
然而一听这句话，孙洁脸上的表情立马就有些僵了。
其实，
公司里关于徐纪周的一些传言，孙洁也有所耳闻。
在来这边之前，她也是经过深思熟虑的。
只是她万万没想到，这才刚刚过来，徐纪周竟然就这么赤裸裸地提出来了这个问题。
所以一时间，孙洁也有点为难。
“徐总，这…这不大好吧，公司里是有保密协议的，我…我也答应过王总那边，有关客户资料的内容，不能…不能泄露出去。”
不料徐纪周立即就摆了摆手。
“也谈不上泄露不泄露，做业务嘛，肯定是能者上庸者下，王皓做了这么多年，业务量一直上不去肯定是有原因的。”
“这么多优质客户，既然他做不上去，不代表咱们也做不上去，再说了，现成的资源放在那里不利用也是浪费，你说是不是。”
“而且你刚来这边，还是要想想办法打开局面的，我也不是让你泄露什么机密，就是约人家吃顿饭，朋友嘛，处着来往几次也就熟悉了。”
“先这样吧，你先回去考虑考虑，要是想好了你再找我聊聊这个事情。”
“行，徐总，那我先回去了！”
……
办公室里，
见孙洁起身离开办公室，
徐纪周习惯性地朝兜里掏了根烟出来，不过并没有点着，只是搁在鼻子下面嗅了嗅味道。
盯着电脑上面人事部门那边发过来的孙洁的个人简历，脑子里却在想着王皓那边的事情。
在他看来，
既然孙洁人已经过来了，那王皓手里的客户资料，说什么也要想办法弄到手。
至于孙洁……一个小姑娘而已，他还没放在眼里。
不听话？
呵呵，瀚海科技又不是没有被辞退的员工。
但是一想到王皓手里那个兴发银行的业务，徐纪周没来由地一阵心烦意躁。
他确实没想到，王皓那个三脚猫的水平，竟然还能拿下兴发银行的第一轮。
不过，第一轮也就是个初筛，关键还是要看第二轮。
要说王皓能过第二轮，打死他都不相信。
“真要是过了第二轮，老子倒着走出公司！”
心底暗骂了一句，徐纪周不由得有些得意。
……
而另一侧。
出租车在兴发银行东海市总部大楼门口停稳，王皓立即跟李飞两个人下车进了大楼。
随即就瞅了瞅时间，刚过3点1刻。
距离邮件上面规定的时间还有15分钟。
两人麻溜儿地在楼下的前台做了访问登记，随即就钻进电梯直接来到了18楼的招标会议室。
此时，
几个负责招标工作的兴发银行员工正在忙着给众人做签到和收发材料。
不等他招呼，李飞立即过去签完到，随即把投标的材料做完检查后，两人立即就进了会议室。
会议室里，
王皓跟李飞进来的时候，差不多已经坐了大概十来个人。
这一次进第二轮的一共是8家单位。
兴发银行这边是3个项目一起进行招标，也就是说，8家单位只有3家能选中。
8进3。
王皓也觉得压力有点大，尤其是在8家单位里面，他们的排名还是倒数。
很快，
会议室里，兴发银行负责主持这一次现场比较环节的工作人员走进来，简单介绍了一下情况。
这一次的比价环节一共有个程序，前两个是介绍基本的情况以及询价。
关键的是第三个，也就是一次性出价环节。
按照兴发这边的安排，
在一次性出价环节里面，一共有五项标准，同时满足五项标准，价低者中标。
但是，这五项标准不会提前进行公布。
而是由各个投标单位，根据前两轮的基本情况和询价来自行判断。
譬如，兴发银行这边单价的标准是100。
如果出价高于100，那就直接丧失中标资质。
如果有两家单位出价低于100，那就更低者入围。
当然，
为了保证服务质量，这几个标准几乎包括了服务内容，质量以及价格等多个方面。
会议室里，听完主持人的介绍之后。
王皓却不由得有些皱眉。
一次性出价？
怎么听着跟之前在清河那边国泰金融和河海金融的竞标是同一回事。
合着就这？
逼我作弊了这是……
（第2更求票）貌似今天要放假，咱村里人高兴坏了。
在徐纪周的办公室里。
刚刚做完报道手续，孙洁立即就被叫到办公室里谈话。
能从王皓手里把人挖过来，
徐纪周心里还是有些暗自得意的。
更何况，说起来当初人事部门那边把孙洁招进公司的时候，他就已经跟王皓发生过一次冲突。
认为孙洁这种新人，搁到王皓的团队里算是埋没了人才。
现在来看，
可不是么！
进公司将近大半年的时间，王皓的业绩不仅仅没有任何增长，而且连续几个月都排在倒数，就连于总那边都有了意见。
想到这里，
徐纪周脸上的表情越发地和颜悦色。
只不过一想到上周五被王皓指着鼻子骂了一通，徐纪周心底就有些不舒坦。
办公室里，
孙洁敲开门进来，喊了声徐总就坐到了徐纪周对面，脸上的表情也有些复杂。
她其实很清楚，徐纪周跟王皓因为她加入哪个团队的问题是有过争吵的，不过因为当初加入公司的时候，王皓确实帮了不少忙，所以她开始也没多想。
但是最近一段时间，公司里的闲言碎语确实很多，加上王皓的那个团队，业务量一直都上不去。
所以这一次人事部门刚刚征求了她的意见，她也没多想就同意了调岗到这边来的提议。
只不过孙洁也很清楚，
她其实也不知道这一次的决定到底是对是错。
“不用紧张，小孙。”
“这样，因为你是刚来我们这个团队，有些事情你还不清楚，回头我让刘伟多带带你。”
“今天找你过来谈话，主要是这么几个事情。”
“一个是那边的工作，你已经交接好了吧？”
虽然对王皓满腹不爽，不过人事调动是完全按照公司内部的规章制度来进行的，工作交接这一块，徐纪周也没想为难孙洁。
不过如果拖的时间太长的话，他肯定不会乐意。
“徐总，基本上已经交接得差不多了，还有一小部分材料，我今天下午整理一下，明天一早就跟李飞那边对接处理掉。”
点了点头。
徐纪周其实也不过是例行的询问一下，这种事情人事部门那边即使不交代，王皓肯定也不会遗漏。
“那就好！虽然是刚来，但是你也不是新员工了，一般的工作流程还是清楚的，要争取尽快进入工作状态。”
“我这边的提成方式，人事部门那边应该跟你说过了，咱们很讲究公平，出多少力气拿多少提成。”
“另外就是，你在那边也有大半年的时间了，手里应该也掌握了不少客户资料吧，你花时间筛选一下，看看有没有可能跟人接触接触，这个也不影响公司的业绩嘛。再说了，如果咱们能把业务量扩大，对公司也有好处。”
办公室里，
徐纪周抿了口水，眯着眼睛朝孙洁打量了一眼笑着说道。
然而一听这句话，孙洁脸上的表情立马就有些僵了。
其实，
公司里关于徐纪周的一些传言，孙洁也有所耳闻。
在来这边之前，她也是经过深思熟虑的。
只是她万万没想到，这才刚刚过来，徐纪周竟然就这么赤裸裸地提出来了这个问题。
所以一时间，孙洁也有点为难。
“徐总，这…这不大好吧，公司里是有保密协议的，我…我也答应过王总那边，有关客户资料的内容，不能…不能泄露出去。”
不料徐纪周立即就摆了摆手。
“也谈不上泄露不泄露，做业务嘛，肯定是能者上庸者下，王皓做了这么多年，业务量一直上不去肯定是有原因的。”
“这么多优质客户，既然他做不上去，不代表咱们也做不上去，再说了，现成的资源放在那里不利用也是浪费，你说是不是。”
“而且你刚来这边，还是要想想办法打开局面的，我也不是让你泄露什么机密，就是约人家吃顿饭，朋友嘛，处着来往几次也就熟悉了。”
“先这样吧，你先回去考虑考虑，要是想好了你再找我聊聊这个事情。”
“行，徐总，那我先回去了！”
……
办公室里，
见孙洁起身离开办公室，
徐纪周习惯性地朝兜里掏了根烟出来，不过并没有点着，只是搁在鼻子下面嗅了嗅味道。
盯着电脑上面人事部门那边发过来的孙洁的个人简历，脑子里却在想着王皓那边的事情。
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既然孙洁人已经过来了，那王皓手里的客户资料，说什么也要想办法弄到手。
至于孙洁……一个小姑娘而已，他还没放在眼里。
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但是一想到王皓手里那个兴发银行的业务，徐纪周没来由地一阵心烦意躁。
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此时，
几个负责招标工作的兴发银行员工正在忙着给众人做签到和收发材料。
不等他招呼，李飞立即过去签完到，随即把投标的材料做完检查后，两人立即就进了会议室。
会议室里，
王皓跟李飞进来的时候，差不多已经坐了大概十来个人。
这一次进第二轮的一共是8家单位。
兴发银行这边是3个项目一起进行招标，也就是说，8家单位只有3家能选中。
8进3。
王皓也觉得压力有点大，尤其是在8家单位里面，他们的排名还是倒数。
很快，
会议室里，兴发银行负责主持这一次现场比较环节的工作人员走进来，简单介绍了一下情况。
这一次的比价环节一共有个程序，前两个是介绍基本的情况以及询价。
关键的是第三个，也就是一次性出价环节。
按照兴发这边的安排，
在一次性出价环节里面，一共有五项标准，同时满足五项标准，价低者中标。
但是，这五项标准不会提前进行公布。
而是由各个投标单位，根据前两轮的基本情况和询价来自行判断。
譬如，兴发银行这边单价的标准是100。
如果出价高于100，那就直接丧失中标资质。
如果有两家单位出价低于100，那就更低者入围。
当然，
为了保证服务质量，这几个标准几乎包括了服务内容，质量以及价格等多个方面。
会议室里，听完主持人的介绍之后。
王皓却不由得有些皱眉。
一次性出价？
怎么听着跟之前在清河那边国泰金融和河海金融的竞标是同一回事。
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