第二百一十三章 安全标杆站
虽然刘保田很喜欢关颖，但他实在对关颖的父母没有任何好感！
这倒不是因为最初，关哲东一家对刘保田狗眼看人低，而是通过接触，刘保田发现这一家人非常的不善良，而且还挺愿意伪装的。
就拿关哲东来说，他在2厂的风评一直不好，而他始终提不上副主任，并不是单纯上级领导看不上他，而是因为他作风粗暴（按照底下员工的话说，就是他不把员工当人看）、重小利（本来没多大权利，却借着自己唯独那点儿权利给自己捞好处）。
虽然刘保田一直坚信耳听为虚眼见为实，但有一次他路过集输大队，刘保田看到关哲东走在前面、架着包，一边走一边训斥下属的样子，他就觉得特别的不舒服。
至于关颖的母亲——任萍，她倒是个不错的人！但任萍却一点儿主见都没有，而且也有点儿不分是非，什么事儿都觉得关哲东说的做、做得对。
至于关娜、张小军这两口子，典型的口蜜腹剑的选手。
当初这俩人一直挑拨关颖和关哲东、任萍之间的关系，而且俩姐妹关系也不怎么好。
但自从他们知道刘保田的身份后，这两口子不但时不时的就回家住两天，而且对关颖也来了一个360度的大转弯，不知道的，还以为他们关系多好呢！
同样，关娜也不止一次在刘保田面前说张小军工作能力强、不受领导重用，至于张小军更是弄出了一个怀才不遇的模样来。
可实际上上？刘保田侧面打听了一下，随即他也就知道，张小军在单位是一个非常油滑、两面三刀的角色。
而他之所以不讨领导喜欢，就是因为他遇到事儿就往后躲，而且还愿意挑拨同志之间的关系。
而且，张小军也并不是他自己嘴里说的业务能力突出，实际上他在单位只不过是一个打酱油的角色。
总之，刘保田无数次怀疑，像关颖这样的家庭，怎么会培养出像关颖这种善良、纯真的孩子呢。
郑理文曾经说过一句话：如果一个官员的实际亲属作风不整，那么这个官员离出事儿就不远了。
所以，当刘保田意识到这一家人多少有点儿问题后，他也就刻意的和这一家人保持距离。
不过让刘保田没想到的是，曾经和家里闹的鸡飞狗跳的关颖，她似乎还挺享受这种所谓的“父爱如山、母爱如海”的假象，甚至她还提过让刘保田帮着和张小军的领导说说他工作的事儿。
虽然关颖没把话说的那么明白，但关颖的想法，他倒是清清楚楚，不过刘保田并没有搭茬。
不过关颖倒也单纯，刘保田随便的哄了两句这事儿也就过去了。
7天的安全培训一晃儿就过去了，这一批大学生也即将走向工作岗位。
油田的安全培训其实挺简单的，主要内容就是一堆学生坐在教室里，听着台上的老师讲着油田发生的安全案例。
什么作业队施工过程中，员工不小心砸掉手掌的。
什么钻井队员工没戴安全帽，被高空落下的螺丝把脑浆砸出来的。
什么采油队员工，在外排套管气被硫化氢熏死的。
而且每当讲到惊心动魄的时候，老师都会拿出几张关于现场的图片，随即给大家传阅。
而那些血淋淋的图片、员工狰狞的表情，却并没有真的让这些所谓的“天之骄子”有所谓的同理心！
因为在他们看来！他们是大学生、干部，这些事儿只会发生在基层员工的身上，和他们根本就不沾边！
甚至有不少学生，他们更是觉得，出了这种事儿，完全是员工不注意安全所造成的。
尤其在讨论的时候，不少学生还摆出了一副高高在上的样子，并且表示，如果他作为受伤员工的领导，这些事儿是绝对不会发生的！
刘保田看着这些挥斥方遒的大学生，他心里突然对底层的员工有些心疼了！因为他前世就是最底层的员工，他做的就是这些危险的活儿，而出了事儿后，上面的这些干部除了指责他们违章操作，真正去关心员工身心健康又有几个人呢！
前世刘保田和很多底层员工的想法都一样！底层员工每当遇到不公平的事儿，他们想的最多的则是：都怪我，我当初要是好好学习、考个大学，也不至于这样！
而重生以后，刘保田才逐渐意识到，管理层不心疼员工、员工不为自己争取权利，这其实是油田体质的问题，让“官本位”的思想从上到下接受了。
当然，后世这样的思想也逐渐淡化，员工在企业的地位也终于有了凸显，只不过这都是多年以后的事儿了。
接着聊安全培训的事儿。
其实这些案例，并不是老师为了吓唬新员工编出来，而是真实存在的。甚至可以说，这些案例都是精挑细选出来的。
为什么说是精挑细选？因为每年全国各大油田发生的安全案例不计其数、花样繁多，而这些除了员工违规操作，很多时候都是干部乱指挥、单位抢进度造成的伤亡。
只不过这些案例不能拿到台面上讲，所以只能说一些员工违章操作带来的后果。
不过不管怎么样，7天的安全培训，也让这些所谓的“天之骄子”对于真正的油田，有了一个大概的印象。
而刘保田，他也在心里更是有了一个想法，那就是他想弄一套安全的标准出来，从而让安全意识真正的深入人心。
季白玉准备学着别的油田弄一个所谓的标杆站出来，只不过现阶段，整个油田上上下下对于标杆站都在进行摸索当中，所以别说没啥文化的程刚了，就是季白玉，他其实也不知道标杆站怎么弄。
这也就是为啥，季白玉选择把刘保田仍在3小队的原因！
在此之前，刘保田的想法很简单，那就是他直接把后世那些现成的标杆站原封不动的弄出来就完事儿了。
但是现在，刘保田又多了一个想法，那就是他想要把这个标杆站做成——安全示范标杆站？
标杆站顾名思义就是采油站的标杆！而安全示范标杆站，就是在安全方面有着典范作用的采油站标杆。
这事儿说起来简单，操作就复杂了！因为整个采油队涉及的工作特别繁多，如果每一项工作都弄出一套方案来，先不说这工作量特别大，就是员工也未必会按照这个执行。
所以怎么把标杆站弄好，也就成了刘保田最近的的难题了。
在这期间，虽然刘保田刻意保持低调，不过在其他油专学生的宣传下，他的名声也算是彻底在这一届大学生中传播了出去，而关于刘保田的“战绩”也被传的神乎其神。
击毙白宝玉、为了见义勇为放弃唾手可及的技术比赛的一等奖、让油田专家陈铁力俯首称臣、在油田科技成果比赛引起季长明的重视，这些随便拎出来一件，都能值得吹嘘一辈子的事儿，却在刘保田身上层出不穷。
总之，刘保田在油专期间的传奇事件，也让他成为了这一届应届大学生中的佼佼者，甚至还有两个自认为条件不错的女大学生，对他暗送秋波。
不过真正让刘保田名扬二厂，这其中还少不了赵紫薇的身影。
这倒不是因为最初，关哲东一家对刘保田狗眼看人低，而是通过接触，刘保田发现这一家人非常的不善良，而且还挺愿意伪装的。
就拿关哲东来说，他在2厂的风评一直不好，而他始终提不上副主任，并不是单纯上级领导看不上他，而是因为他作风粗暴（按照底下员工的话说，就是他不把员工当人看）、重小利（本来没多大权利，却借着自己唯独那点儿权利给自己捞好处）。
虽然刘保田一直坚信耳听为虚眼见为实，但有一次他路过集输大队，刘保田看到关哲东走在前面、架着包，一边走一边训斥下属的样子，他就觉得特别的不舒服。
至于关颖的母亲——任萍，她倒是个不错的人！但任萍却一点儿主见都没有，而且也有点儿不分是非，什么事儿都觉得关哲东说的做、做得对。
至于关娜、张小军这两口子，典型的口蜜腹剑的选手。
当初这俩人一直挑拨关颖和关哲东、任萍之间的关系，而且俩姐妹关系也不怎么好。
但自从他们知道刘保田的身份后，这两口子不但时不时的就回家住两天，而且对关颖也来了一个360度的大转弯，不知道的，还以为他们关系多好呢！
同样，关娜也不止一次在刘保田面前说张小军工作能力强、不受领导重用，至于张小军更是弄出了一个怀才不遇的模样来。
可实际上上？刘保田侧面打听了一下，随即他也就知道，张小军在单位是一个非常油滑、两面三刀的角色。
而他之所以不讨领导喜欢，就是因为他遇到事儿就往后躲，而且还愿意挑拨同志之间的关系。
而且，张小军也并不是他自己嘴里说的业务能力突出，实际上他在单位只不过是一个打酱油的角色。
总之，刘保田无数次怀疑，像关颖这样的家庭，怎么会培养出像关颖这种善良、纯真的孩子呢。
郑理文曾经说过一句话：如果一个官员的实际亲属作风不整，那么这个官员离出事儿就不远了。
所以，当刘保田意识到这一家人多少有点儿问题后，他也就刻意的和这一家人保持距离。
不过让刘保田没想到的是，曾经和家里闹的鸡飞狗跳的关颖，她似乎还挺享受这种所谓的“父爱如山、母爱如海”的假象，甚至她还提过让刘保田帮着和张小军的领导说说他工作的事儿。
虽然关颖没把话说的那么明白，但关颖的想法，他倒是清清楚楚，不过刘保田并没有搭茬。
不过关颖倒也单纯，刘保田随便的哄了两句这事儿也就过去了。
7天的安全培训一晃儿就过去了，这一批大学生也即将走向工作岗位。
油田的安全培训其实挺简单的，主要内容就是一堆学生坐在教室里，听着台上的老师讲着油田发生的安全案例。
什么作业队施工过程中，员工不小心砸掉手掌的。
什么钻井队员工没戴安全帽，被高空落下的螺丝把脑浆砸出来的。
什么采油队员工，在外排套管气被硫化氢熏死的。
而且每当讲到惊心动魄的时候，老师都会拿出几张关于现场的图片，随即给大家传阅。
而那些血淋淋的图片、员工狰狞的表情，却并没有真的让这些所谓的“天之骄子”有所谓的同理心！
因为在他们看来！他们是大学生、干部，这些事儿只会发生在基层员工的身上，和他们根本就不沾边！
甚至有不少学生，他们更是觉得，出了这种事儿，完全是员工不注意安全所造成的。
尤其在讨论的时候，不少学生还摆出了一副高高在上的样子，并且表示，如果他作为受伤员工的领导，这些事儿是绝对不会发生的！
刘保田看着这些挥斥方遒的大学生，他心里突然对底层的员工有些心疼了！因为他前世就是最底层的员工，他做的就是这些危险的活儿，而出了事儿后，上面的这些干部除了指责他们违章操作，真正去关心员工身心健康又有几个人呢！
前世刘保田和很多底层员工的想法都一样！底层员工每当遇到不公平的事儿，他们想的最多的则是：都怪我，我当初要是好好学习、考个大学，也不至于这样！
而重生以后，刘保田才逐渐意识到，管理层不心疼员工、员工不为自己争取权利，这其实是油田体质的问题，让“官本位”的思想从上到下接受了。
当然，后世这样的思想也逐渐淡化，员工在企业的地位也终于有了凸显，只不过这都是多年以后的事儿了。
接着聊安全培训的事儿。
其实这些案例，并不是老师为了吓唬新员工编出来，而是真实存在的。甚至可以说，这些案例都是精挑细选出来的。
为什么说是精挑细选？因为每年全国各大油田发生的安全案例不计其数、花样繁多，而这些除了员工违规操作，很多时候都是干部乱指挥、单位抢进度造成的伤亡。
只不过这些案例不能拿到台面上讲，所以只能说一些员工违章操作带来的后果。
不过不管怎么样，7天的安全培训，也让这些所谓的“天之骄子”对于真正的油田，有了一个大概的印象。
而刘保田，他也在心里更是有了一个想法，那就是他想弄一套安全的标准出来，从而让安全意识真正的深入人心。
季白玉准备学着别的油田弄一个所谓的标杆站出来，只不过现阶段，整个油田上上下下对于标杆站都在进行摸索当中，所以别说没啥文化的程刚了，就是季白玉，他其实也不知道标杆站怎么弄。
这也就是为啥，季白玉选择把刘保田仍在3小队的原因！
在此之前，刘保田的想法很简单，那就是他直接把后世那些现成的标杆站原封不动的弄出来就完事儿了。
但是现在，刘保田又多了一个想法，那就是他想要把这个标杆站做成——安全示范标杆站？
标杆站顾名思义就是采油站的标杆！而安全示范标杆站，就是在安全方面有着典范作用的采油站标杆。
这事儿说起来简单，操作就复杂了！因为整个采油队涉及的工作特别繁多，如果每一项工作都弄出一套方案来，先不说这工作量特别大，就是员工也未必会按照这个执行。
所以怎么把标杆站弄好，也就成了刘保田最近的的难题了。
在这期间，虽然刘保田刻意保持低调，不过在其他油专学生的宣传下，他的名声也算是彻底在这一届大学生中传播了出去，而关于刘保田的“战绩”也被传的神乎其神。
击毙白宝玉、为了见义勇为放弃唾手可及的技术比赛的一等奖、让油田专家陈铁力俯首称臣、在油田科技成果比赛引起季长明的重视，这些随便拎出来一件，都能值得吹嘘一辈子的事儿，却在刘保田身上层出不穷。
总之，刘保田在油专期间的传奇事件，也让他成为了这一届应届大学生中的佼佼者，甚至还有两个自认为条件不错的女大学生，对他暗送秋波。
不过真正让刘保田名扬二厂，这其中还少不了赵紫薇的身影。