第二百五十六章 方铭三人的收获
“玉哥，你昨天换了个啥？”，吃着早饭，方铭问道。
既然方珏和猫已经住一起了，他也只能搬出来，另外让杨清河给了个权限开了间新房间。
他因为跟方珏从大学开始就是舍友，硕士博士都是如此，所以才习惯了跟方珏一间房，并不是因为他是男同，所以没有兴趣跟魏允新一直睡一间房。
“就是太极一类的心得体悟。”，方珏回答道，感觉那前辈的名字太羞耻说不出口。
“应该很贵吧？”，方铭追问道。
这时柳瑾和魏允新也转过头看了过来，他们也很好奇方珏换的东西值多少贡献点，以他的贡献点数目，应该是有多贵的就换多贵的吧？
“四十万贡献点。”
“嘶——”，三人倒吸一口凉气，这是什么功法，竟恐怖如斯！
“嘿，其实我们也换了个好东西，对我们来说应该不比你那个差！”，柳瑾突然笑着说道。
“哦？是什么？”，方珏好奇地问道。
方铭三人，尖兵个人赛没有任何收获，个人赛中因为联合到一起，取得了不错的名次，三人加一起有五千多贡献点。
小组赛中，方珏和猫都被淘汰掉，他们自己用构建起来的机甲战斗，狩猎了在榜队伍芙娜尔小队，还遇上了强敌尤利娅小队，最终凭借触发频率同调而战力暴涨，最终排名七十三名，获得了近两万贡献点。
而最终的国赛，他们的表现也不错，在最后的攻坚战斗中也有亮眼的表现，一共收获一万贡献点。
最后是任务奖励，方珏分了他们一半的贡献点，十五万。
算上保底累计，他们手上差不多有十八万接近十九万贡献点，能兑换的好东西确实不少，也只有最高一档的心得体悟无法兑换。
“我们兑换的是一套联合操控的方法，上面说是三位兔子同年诞生的第一培养序列开创的，他们特例组成一支小队，因此连续两次获得小组赛冠军，第二次更是具有绝对统治力，全场无人能敌。”
魏允新解释道，说着他还有些兴奋地挥了挥拳。
这可是三位第一培养序列开创的东西，要不是联合操控一道走的人比较少，而且几乎没有第一培养序列会走这条路，这三人留下的心得体悟绝对不会这么便宜。
毕竟第一培养序列是极限单兵的苗子，这个层次的天才没人愿意给别人当绿叶，他们不会兑换这种完全用不到的东西。
而第二培养序列，第三培养序列，乃至无序列尖兵，他们没有兑换这个东西的能力，没有世界赛上的高名次，哪来的十几万贡献点？
如果靠时间去做任务，慢慢积攒贡献点，不知道猴年马月才能攒下这么多。
所以这玩意对几乎所有人都是鸡肋中的鸡肋，就像高精度自动仿真娃娃一样，买得起的用不着，用得着的买不起。
但对于方铭他们来说却是至宝中的至宝，三人联合操控，这是最契合他们的了，而且还是三位第一培养序列联合开创的心得体悟，便将这个上限拔高了一个大档次。
而据乾坤的信息显示，频率同调首次出现就是在这三位前辈身上，在他们最后一届参加世界赛的小组赛中，因为上一届他们的横空出世，豪取冠军，让那一届的小组赛中近乎所有强队形成了共识要提前将他们三人淘汰掉。
最终他们在那一届所有强队的围攻中触发频率同调，这才挟无敌之势一举再次夺冠。
也正是那次世界赛中他们的表现，让三国对联合操控这个小众的战斗模式提高了重视程度，最终形成现在这样，部分队伍走联合操控一道，因为这条路和单兵武道一样，是能通神的康庄大道。
但像他们这样三位同年第一培养序列的情况太少太少，而且第一培养序列这样的天骄都有自己的骄傲，如果不是关系极好，一个谁来当队长都会成为无法调和的矛盾，所以至此之后也再也没有这样顶配组合的出现。
而且这条路非常艰难，对三个人的默契程度要求极高，这方面天赋不高的，长时间练习都只能勉强操控熟悉，达到他们那个水平，更是遥遥无期。
于是这条路也没能持续太久的热度，只是作为一条可行的道路一直被保留着，总有脑域开发天赋不佳的队伍去碰运气试试。
所以方铭三人能触发频率同调，才能让杨清河与三位军部大佬那样惊讶，就是在杨清河他们这代尖兵中，也只有两支队伍触发频率同调，而这样的队伍必然会一飞冲天，跻身同年第一梯次，与第一培养序列地位相当。
其实方铭等人的待遇已经下来了，将一切待遇拉到第一培养序列的水准，享受的算力分配额度多到用不完，不过私兵数量没法变。
“这倒是挺好，这套训练方法恐怕实际价值比那些最贵的心得体悟都要高，不过是适用的人太少，倒是让你们捡了个漏。”，方珏由衷地为他们开心。
既然如此，方铭他们的实力完全能跟得上他了，方珏看着是挺强，可实际上大部分的战力都是靠猫，他本人现在算力二十二万，战力与封天相当，接近三十万。
而方铭三人在频率同调下的战力能击败相当于二十四到二十五万战力的尤利娅小队，真实实力应该能达到二十七八万的样子，比起绝大部分队伍的配置都要健康。
像宙斯小队，宙斯本人五十万的战力，三位队友每一个达到二十五万算力，配合起来都不一定能达到二十八万战力，严格来说已经相当畸形了，但没办法，换别人只会更差，在第九年第二培养序列中，赫拉他们已经是最顶尖的几个了。
其实所有序列一小队都有这样的问题存在，三位队友联合起来都被队长一人吊着打，在小队行动中对第一培养序列的帮助有限。
另外这样的现象在绝大多数队伍中都存在着，序列二小队，序列三小队虽然队长与队员只见也有差距，但不会差这么多。
既然方珏和猫已经住一起了，他也只能搬出来，另外让杨清河给了个权限开了间新房间。
他因为跟方珏从大学开始就是舍友，硕士博士都是如此，所以才习惯了跟方珏一间房，并不是因为他是男同，所以没有兴趣跟魏允新一直睡一间房。
“就是太极一类的心得体悟。”，方珏回答道，感觉那前辈的名字太羞耻说不出口。
“应该很贵吧？”，方铭追问道。
这时柳瑾和魏允新也转过头看了过来，他们也很好奇方珏换的东西值多少贡献点，以他的贡献点数目，应该是有多贵的就换多贵的吧？
“四十万贡献点。”
“嘶——”，三人倒吸一口凉气，这是什么功法，竟恐怖如斯！
“嘿，其实我们也换了个好东西，对我们来说应该不比你那个差！”，柳瑾突然笑着说道。
“哦？是什么？”，方珏好奇地问道。
方铭三人，尖兵个人赛没有任何收获，个人赛中因为联合到一起，取得了不错的名次，三人加一起有五千多贡献点。
小组赛中，方珏和猫都被淘汰掉，他们自己用构建起来的机甲战斗，狩猎了在榜队伍芙娜尔小队，还遇上了强敌尤利娅小队，最终凭借触发频率同调而战力暴涨，最终排名七十三名，获得了近两万贡献点。
而最终的国赛，他们的表现也不错，在最后的攻坚战斗中也有亮眼的表现，一共收获一万贡献点。
最后是任务奖励，方珏分了他们一半的贡献点，十五万。
算上保底累计，他们手上差不多有十八万接近十九万贡献点，能兑换的好东西确实不少，也只有最高一档的心得体悟无法兑换。
“我们兑换的是一套联合操控的方法，上面说是三位兔子同年诞生的第一培养序列开创的，他们特例组成一支小队，因此连续两次获得小组赛冠军，第二次更是具有绝对统治力，全场无人能敌。”
魏允新解释道，说着他还有些兴奋地挥了挥拳。
这可是三位第一培养序列开创的东西，要不是联合操控一道走的人比较少，而且几乎没有第一培养序列会走这条路，这三人留下的心得体悟绝对不会这么便宜。
毕竟第一培养序列是极限单兵的苗子，这个层次的天才没人愿意给别人当绿叶，他们不会兑换这种完全用不到的东西。
而第二培养序列，第三培养序列，乃至无序列尖兵，他们没有兑换这个东西的能力，没有世界赛上的高名次，哪来的十几万贡献点？
如果靠时间去做任务，慢慢积攒贡献点，不知道猴年马月才能攒下这么多。
所以这玩意对几乎所有人都是鸡肋中的鸡肋，就像高精度自动仿真娃娃一样，买得起的用不着，用得着的买不起。
但对于方铭他们来说却是至宝中的至宝，三人联合操控，这是最契合他们的了，而且还是三位第一培养序列联合开创的心得体悟，便将这个上限拔高了一个大档次。
而据乾坤的信息显示，频率同调首次出现就是在这三位前辈身上，在他们最后一届参加世界赛的小组赛中，因为上一届他们的横空出世，豪取冠军，让那一届的小组赛中近乎所有强队形成了共识要提前将他们三人淘汰掉。
最终他们在那一届所有强队的围攻中触发频率同调，这才挟无敌之势一举再次夺冠。
也正是那次世界赛中他们的表现，让三国对联合操控这个小众的战斗模式提高了重视程度，最终形成现在这样，部分队伍走联合操控一道，因为这条路和单兵武道一样，是能通神的康庄大道。
但像他们这样三位同年第一培养序列的情况太少太少，而且第一培养序列这样的天骄都有自己的骄傲，如果不是关系极好，一个谁来当队长都会成为无法调和的矛盾，所以至此之后也再也没有这样顶配组合的出现。
而且这条路非常艰难，对三个人的默契程度要求极高，这方面天赋不高的，长时间练习都只能勉强操控熟悉，达到他们那个水平，更是遥遥无期。
于是这条路也没能持续太久的热度，只是作为一条可行的道路一直被保留着，总有脑域开发天赋不佳的队伍去碰运气试试。
所以方铭三人能触发频率同调，才能让杨清河与三位军部大佬那样惊讶，就是在杨清河他们这代尖兵中，也只有两支队伍触发频率同调，而这样的队伍必然会一飞冲天，跻身同年第一梯次，与第一培养序列地位相当。
其实方铭等人的待遇已经下来了，将一切待遇拉到第一培养序列的水准，享受的算力分配额度多到用不完，不过私兵数量没法变。
“这倒是挺好，这套训练方法恐怕实际价值比那些最贵的心得体悟都要高，不过是适用的人太少，倒是让你们捡了个漏。”，方珏由衷地为他们开心。
既然如此，方铭他们的实力完全能跟得上他了，方珏看着是挺强，可实际上大部分的战力都是靠猫，他本人现在算力二十二万，战力与封天相当，接近三十万。
而方铭三人在频率同调下的战力能击败相当于二十四到二十五万战力的尤利娅小队，真实实力应该能达到二十七八万的样子，比起绝大部分队伍的配置都要健康。
像宙斯小队，宙斯本人五十万的战力，三位队友每一个达到二十五万算力，配合起来都不一定能达到二十八万战力，严格来说已经相当畸形了，但没办法，换别人只会更差，在第九年第二培养序列中，赫拉他们已经是最顶尖的几个了。
其实所有序列一小队都有这样的问题存在，三位队友联合起来都被队长一人吊着打，在小队行动中对第一培养序列的帮助有限。
另外这样的现象在绝大多数队伍中都存在着，序列二小队，序列三小队虽然队长与队员只见也有差距，但不会差这么多。