123、分公司
好在售后维修部门目前并没有太多事情，而经过短暂的培训后，新入职的员工已经足以胜任。
第二天就得到了消息，被他开除的14个人，又在摩托罗拉入职了，得到这个消息后，古云庆幸不已，还好动作够快。
而主动离职的2个人，又被古云高价招聘了回来，因为这2个人的卧底嫌疑已经洗清了，用起来就放心多了。
对于古云的骚操作，两个人还有些云里雾里的，不过在第二天看到赵巧给他们准备的研发工作室后，都非常高兴，当场就和赵巧签订了员工合同。
而赵巧请示了古云后，给的工资同样不低，除开研发经费之外，每个月他们还有2000块钱固定工资。
并且古云还承诺他们，只要他们的研发有成果，还会有额外奖金。
虽然工资并没有上涨，但是他们的工作热情已经相当高，当天就进入了工作状态，并且已经将以前的一些技术资料整理了出来。
除了这些被赵巧招聘进公司的人之外，还有不少被摩托罗拉开除的人，并没有选择来中国，而是继续留在了。
对于这些留在国内的人，才是古云重点观察的人才，因为他们并没有卧底的嫌疑。
为了得到这些人的详细情况，古云花钱请了一家信息咨询公司进行调查。
最终三个人进入了他的邀请名单，这三个人在摩托罗拉工作时，就是那种实际干活但不受重视的人才。
三个人在摩托罗拉的日子并不好过，属于长期被人欺负的那一类。
而这一切的原因，就是两个人在一次公司聚会时，得罪了公司高层，因为他们是技术骨干，才没有被开除，但是后来的境遇一直不好。
摩托罗拉公司清理的首批人员，就包括了他们三个，因为这一举动，直接造成他们三个人的家庭近乎支离破碎。
这种情况，每个公司都有，总有那么一些人，老实巴交地做事，但是因为嘴笨，一直得不到领导的提拔肯定。
而那些熘须拍马的人，没什么能力，但是能说会道，反而容易升迁。
而在信息咨询公司那里得到了他们的最新近况，离开摩托罗拉公司后，三个人从事的工作并不理想。
其中一个是洗碗工，一个是快递员，另一个是餐厅服务员。
这一切的原因，就是他们是被开除的，没有一家研发公司愿意聘请他们，而抛开这个行业，他们并没有其他职业技能。
得知这一消息，古云就笑了，他正愁找不到合适的研发人员，这就给他送上门来了。
而他在杨家的事情发生前，就派了人去邀请这三位，如果顺利的话，这三个人在年后就会过来。
古云在家过了三天新年，并没有什么事情发生，唯一和往年不同的，就是沙地村古建国家买了电视机。
这个时候的电视接收并不像以后，需要乡镇上面安装发射器才能播出，而且调台还是根据发射台来定的，那里给你什么台，你就只能看什么台。
….
古建国不喜欢这种，所以不知道从哪里淘来了一台卡带播放机，这种机器，古云没有见过，和dvd差不多，不过里面放的不是光碟，而是大号磁带。
而播出的节目是《射凋英雄传之铁血丹心》，根据古建国的说辞，这套电视剧磁带，还是他托人从香港带回来的，花了不少钱。
不过古建国现在也不差这点钱，花钱给村里带来一些娱乐，他觉得值。
这不，从大年三十这天开始，他家的院子里，就从来没有缺少过人，除了吃饭时间，全村老少基本上就待在这里。
古云就当起了播放员，带子停了，他就立
马换上，从早上九点钟开始，一直到晚上十点不间断，也就是吃饭时间关机散散热。
好在古建国买的带子比较多，不单单只有这么一部电视，不然还真的要循环播放才行。
在家过了四天年，古云就带上高乐出发前往bj，因为他派去的人回来了，而且带来了好消息。
他盯上的三个人，经过这些人的劝说，同意来中国发展，而且已经被带到了bj，就等着古云前去做最后定夺。
古云也不能让他们等太久，对于这些科研人员，古云还是比较尊重的，虽然他们的国籍不同。
在今后，特别是短火起来之后，很多人会发不当言论，就为了引导国人仇视外国人。
每次古云看到这种，都感觉好恶心。
其他国家确实有一些人可恶，但那仅仅是少部分，绝大多数的外国人，都和我们一样，崇尚和平，呼吁和平。
而有些人，总是以点概面，拍到几个不当人的老外，就把所有老外都批判一遍，这种行为，除了让老外厌恶中国之外，丝毫作用没有。
而这些推动科技发展的人，不管是老外还是中国人，古云都表示尊重。
三十年之后，中国被外国人各种技术卡脖子，主要原因并不在这些人身上，而是在于资本家。
当天下午，古云就回到了bj，并来到神州通信bj分公司。
这里成立之后，赵巧就指定了负责人，是她一把手教出来的徒弟，叫黄小莲，一个三十多岁的中年妇女，能力挺不错的，上任后将这里打理得很好。
古云来到分公司后，来到前台，看着一身职业装的前台，古云说道：「你好，我找一下黄总裁。」
这里需要说一下神州通信的员工结构，古云作为老板，是公司董事长，他的下面就是赵巧这个公司总裁。
而在赵巧下面，就是如同黄小莲这样的区域总裁，然后下面依次是分公司正副总经理，总监，部门经理，主管，技术员到最底层的普通员工。
黄小莲进入公司才半年时间，就能被赵巧提拔起来做区域总裁，自然有她的本事。
听到古云找总裁，前台打量了他一会儿，并没有出现传说中的狗眼看人低，虽然他坐了一天飞机，有些邋遢的样子。
前台起身说道：「您好，先生，请问您有预约吗？」
……
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而主动离职的2个人，又被古云高价招聘了回来，因为这2个人的卧底嫌疑已经洗清了，用起来就放心多了。
对于古云的骚操作，两个人还有些云里雾里的，不过在第二天看到赵巧给他们准备的研发工作室后，都非常高兴，当场就和赵巧签订了员工合同。
而赵巧请示了古云后，给的工资同样不低，除开研发经费之外，每个月他们还有2000块钱固定工资。
并且古云还承诺他们，只要他们的研发有成果，还会有额外奖金。
虽然工资并没有上涨，但是他们的工作热情已经相当高，当天就进入了工作状态，并且已经将以前的一些技术资料整理了出来。
除了这些被赵巧招聘进公司的人之外，还有不少被摩托罗拉开除的人，并没有选择来中国，而是继续留在了。
对于这些留在国内的人，才是古云重点观察的人才，因为他们并没有卧底的嫌疑。
为了得到这些人的详细情况，古云花钱请了一家信息咨询公司进行调查。
最终三个人进入了他的邀请名单，这三个人在摩托罗拉工作时，就是那种实际干活但不受重视的人才。
三个人在摩托罗拉的日子并不好过，属于长期被人欺负的那一类。
而这一切的原因，就是两个人在一次公司聚会时，得罪了公司高层，因为他们是技术骨干，才没有被开除，但是后来的境遇一直不好。
摩托罗拉公司清理的首批人员，就包括了他们三个，因为这一举动，直接造成他们三个人的家庭近乎支离破碎。
这种情况，每个公司都有，总有那么一些人，老实巴交地做事，但是因为嘴笨，一直得不到领导的提拔肯定。
而那些熘须拍马的人，没什么能力，但是能说会道，反而容易升迁。
而在信息咨询公司那里得到了他们的最新近况，离开摩托罗拉公司后，三个人从事的工作并不理想。
其中一个是洗碗工，一个是快递员，另一个是餐厅服务员。
这一切的原因，就是他们是被开除的，没有一家研发公司愿意聘请他们，而抛开这个行业，他们并没有其他职业技能。
得知这一消息，古云就笑了，他正愁找不到合适的研发人员，这就给他送上门来了。
而他在杨家的事情发生前，就派了人去邀请这三位，如果顺利的话，这三个人在年后就会过来。
古云在家过了三天新年，并没有什么事情发生，唯一和往年不同的，就是沙地村古建国家买了电视机。
这个时候的电视接收并不像以后，需要乡镇上面安装发射器才能播出，而且调台还是根据发射台来定的，那里给你什么台，你就只能看什么台。
….
古建国不喜欢这种，所以不知道从哪里淘来了一台卡带播放机，这种机器，古云没有见过，和dvd差不多，不过里面放的不是光碟，而是大号磁带。
而播出的节目是《射凋英雄传之铁血丹心》，根据古建国的说辞，这套电视剧磁带，还是他托人从香港带回来的，花了不少钱。
不过古建国现在也不差这点钱，花钱给村里带来一些娱乐，他觉得值。
这不，从大年三十这天开始，他家的院子里，就从来没有缺少过人，除了吃饭时间，全村老少基本上就待在这里。
古云就当起了播放员，带子停了，他就立
马换上，从早上九点钟开始，一直到晚上十点不间断，也就是吃饭时间关机散散热。
好在古建国买的带子比较多，不单单只有这么一部电视，不然还真的要循环播放才行。
在家过了四天年，古云就带上高乐出发前往bj，因为他派去的人回来了，而且带来了好消息。
他盯上的三个人，经过这些人的劝说，同意来中国发展，而且已经被带到了bj，就等着古云前去做最后定夺。
古云也不能让他们等太久，对于这些科研人员，古云还是比较尊重的，虽然他们的国籍不同。
在今后，特别是短火起来之后，很多人会发不当言论，就为了引导国人仇视外国人。
每次古云看到这种，都感觉好恶心。
其他国家确实有一些人可恶，但那仅仅是少部分，绝大多数的外国人，都和我们一样，崇尚和平，呼吁和平。
而有些人，总是以点概面，拍到几个不当人的老外，就把所有老外都批判一遍，这种行为，除了让老外厌恶中国之外，丝毫作用没有。
而这些推动科技发展的人，不管是老外还是中国人，古云都表示尊重。
三十年之后，中国被外国人各种技术卡脖子，主要原因并不在这些人身上，而是在于资本家。
当天下午，古云就回到了bj，并来到神州通信bj分公司。
这里成立之后，赵巧就指定了负责人，是她一把手教出来的徒弟，叫黄小莲，一个三十多岁的中年妇女，能力挺不错的，上任后将这里打理得很好。
古云来到分公司后，来到前台，看着一身职业装的前台，古云说道：「你好，我找一下黄总裁。」
这里需要说一下神州通信的员工结构，古云作为老板，是公司董事长，他的下面就是赵巧这个公司总裁。
而在赵巧下面，就是如同黄小莲这样的区域总裁，然后下面依次是分公司正副总经理，总监，部门经理，主管，技术员到最底层的普通员工。
黄小莲进入公司才半年时间，就能被赵巧提拔起来做区域总裁，自然有她的本事。
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