第五章，初受赏识
第二天一早，伍旭刚刚上班便上交了检讨书，并在例会上公开检讨，大概的意思是自己经过深刻反思，认识到了自己的严重错误，不该在工作期间看手机、接电话和无故休息。今后将遵守公司和工段的规定，加强整改，努力完成工作任务。
张友祥：第一天上班就给工段带来严重影响，实属不该，如果不是考虑到你第一天上班，还不懂规矩的话，我一定将这种无视公司规定的行为上报公司，按照规定辞退。全工段人员必须引以为戒，必须服从工段领导安排，如有再犯，绝不姑息。
在开了近两个小时的会以后，张友祥又进行一番安全规程的学习。下班以后，在草草吃完中午饭以后，伍旭和王文迪开始的第二天的工作，也就是挖电缆坑。
挖了约半个小时的时间，王文迪实在挖不动了，于是开口说道：旭哥，你觉得我们俩为什么老是被安排干这些无所谓的苦力啊？
伍旭：我习惯了，所以觉得无所谓，也就没有进行深入的思考，难道你发现什么了吗？
王文迪：我刚刚过来的时候，因为老家是江南省的，和俞厂长是老乡，他们以为我是俞厂长喊来的，所以对我很好，后来发现我和俞厂长没有直接关系，就开始处处针对我了。
伍旭：他奶奶的，都是势力小人，我来公司三天不到，已经有十来个人问我是谁介绍来的，看来在企业工作，没有点关系也是不行的。我只听说过当官要讲关系，没有听说过打工也要讲关系。
王文迪：是啊，我还听说了，工段里就我们两个和刘辉明是大学生，刘辉明是张友祥的表兄弟，已经考上省烟草专卖局了，来这里是混日子的，他张友祥担心我们有学历的受公司领导重视，培养几年以后抢他的位置，所以打压我们。
伍旭：怪不得了，我们和张友祥素不相识，我就说怎么可能这就得罪他了，真是小人得志。
王文迪：你听说了吗？公司准备下周一开大学生座谈会，你我都要参加，还要写一篇文章，将对公司发展的建议写上，如果写得好的话公司也许会采纳呢。好好想想，我们在文章上下功夫，让公司领导重视我们，免得被小人压制。
就这样，伍旭和王文迪二人每天不停地清扫卫生，有时候一条路扫了又扫，清了又清。有些电缆沟，这位领导让挖，挖完之后另外的领导让填，反复多次，经常做些无用功。伍旭和王文迪早已见怪不怪，所以怎么安排怎么干，丝毫不影响心情。
座谈会终于召开了，公司董事长亲自参加，主持会议并说道：各位同仁，经公司班子集体研究，决定召开新入职大专以上毕业生座谈会，主要目的是为了了解各位的学历、特长、对公司的看法和意见建议，发挥大家的特长，推动公司进一步发展壮大。之前，公司办公室已经将通知发下去，让各位撰写对公司未来发展的看法。我们知道，大家来自不同的大学，有着不同的专业，所以，各位交上来的文稿总体来说很好，有从专业角度分析的，有从管理层面分析的，也由从市场方面分析的，下面，请各位结合自己撰写的材料和专业谈一下具体的想法。
参加会议的大学生一共四十多人，来自不同的学校和专业，发言的时候各有所长，各位依次发言：
王文迪：我学的是电气自动化专业，在公司被分配到电气工段，总算专业对口。经过半个多月的磨练，虽然没有实际接触电工操作，但半个多月的打扫卫生、扛电缆、挖电缆沟等等体力劳动，让我从一名刚刚毕业的城里人变成了体力工，应该说已经具备了作为合格电工的身体素质。所以我建议既然公司花精力召来大学生，就应该好好培养，发挥他们所长，而不应该长期安排到大街上清扫卫生，我想这应该不是公司培养大学生的初衷。
伍旭：我学的专业是物理教育，比较偏向电子技术方向的，总体来说与电气自动化有点沾边，但专业我学得不精，所以还不动懂电工基础。经过半个多月的接触和实践，以及我对公司的了解，我认为我们公司不管在人才引进、后勤保障、管理制度等各方面领先于其他公司，公司高层的设想和思路、方向是明确的。但是执行上存在偏差，比如两个月以来，公司招聘了一百二十多位大学生，但现在离职了大半，主要原因是他们虽然能在公司看到方向，找准思路，但是各工段、班组对于公司的思路是不明确的，存在上热、中温、下冷的情况，很多大学生到班组工作以后得不到重视，得不到尊重，有些还被针对，所以时间长就不想干了。刚才王文迪的看法我也经历了，所以建议公司一来要结合每位毕业生的情况进行培养，结合工段、班组的实际用人需要进行培养，对工段、班组的执行情况要给予引导。二来建议多举办一些体育、娱乐活动，完善体育场馆和生活区的建设，因为体育和娱乐活动是最能促进团结的。三是因为我们公司是大企业，现在正在加快建设，未来发展前景好，所以建议加上对企业文化的培育。
陈娇娇：我在综合办公室工作，主要工作是上传下达，综合协调，建议公司办公室加上对各分厂综合办公室的指导和包容。
大家各抒己见，有反映情况的，有告状的，也有提了不少建议的。座谈会过后，大家依旧按部就班。伍旭、王文迪该打扫卫生打扫卫生，该挖电缆坑的挖电缆坑，该种树的种树。大约过了三四天的样子，座谈会终于有了后续的消息。
张友祥：各位，今天的晨会主要由两个议程，一是通报公司大学生座谈会表彰情况，二是进行工作安排。现在我向大家通报。
经公司研究，鉴于王文迪、伍旭等工作积极，思路清晰，所提建议可行，现给予王文迪等十名新入职大学生通报表扬，其中我们电气工段伍旭获得二等奖，奖励一千元，王文迪获奖三等奖，奖励八百元，大家鼓掌祝贺。
王平、艾小兵、周荣、胡昊等等投来羡慕眼光，俞小兵、汪举红、钱磊等老师傅不屑一顾，王文迪、伍旭一脸懵逼，但脸上终于露出了喜色。
下面进行工作安排，出于对王文迪、伍旭的特殊照顾，我充分考虑以后，决定进行一对一培养，今后由王刚负责指导伍旭，王平负责指导王文迪，这二位大学生就交给你们两位师傅了。
伍旭：谢谢各位的大力支持，多谢段长的细心安排和培养，今后就麻烦王师多多指教了。
王文迪没在说什么，散会以后伍旭和王刚一起，相互聊了一下。
伍旭：你好王师，以后有什么事您尽管吩咐，反正我在安平无家无业，有的是时间，无论私事公事尽管安排。
王刚：好说…好说，以后要多干事，多交流，多学习。
伍旭：谢谢王师，要不今晚我们吃个便饭，交流交流，地点好排好了我联系您。
王刚：好的，到时候我叫两个人一起，就在这时，王刚电工包里的对讲机说道：王刚…王刚，余热发电门口电机烧坏，请马上去处理一下。
王刚：收到…收到，马上处理。伍旭很积极地拿起王刚的电工包和对讲机，做好马上出发的准备。王刚也很识趣的把手里的扳手、套筒等等通通交给伍旭，背着手向余热发点走去。伍旭背着电工包，拿起对讲机、扳手、套筒等屁颠屁颠跟着走在王刚后面。走到余热发电，王刚大概检查了一下说道。
我以为是什么大问题呢，原来是电线被压路机压断了，我这就去处理。于是王刚把电工胶布、梅花起子等准备到位，一切工作完成以后准备接线。
伍旭突然说道：不好，还没断电，怎么能这样接呢？
不等伍旭说完，王刚已经触电，正在地上打滚，伍旭手忙脚乱，几十秒以后终于跑到配电箱断电后恢复正常。这时，王刚已经晕了过去，打滚了十余米的距离。
伍旭连忙拨打120急救电话，并向张友祥、陈平报告，之后俞厂长、张友祥、陈平等十余人赶到现场，救护车来了之后迅速将王刚送往安平县人民医院。同时，公司办公室、督办室、环安部等组成调查组开展事故调查。伍旭因为是当事人，需要配合开展三级安全事故调查，所以没有陪同王刚前往安平县人民医院。
在一轮又一轮的谈话、调查之后，公司事故调查报告和通报终于完成，三天后的周一上午，俞厂长组织工段全体成员召开全体会议，说道：
生命至上，安全第一，预防为主，综合治理。安全是比我们工作还要重要、还要严谨的任务，因为他涉及到我们的生命，所以不得不引起重视。我工作二十多年从来没有遇到过这种低级错误。现在我进行简单通报。
张友祥作为直接领导，三级安全教育不严，流于形式，走马观花，给予通报批评处理，扣除工资五百元。王刚，作为电气工程师，工作不严谨，马虎大意，是造成这次事故的直接原因，现给予通报批评处理，扣除工资五百元，其住院费用公司报销。因为伍旭头脑灵活，处事得当，在刚刚入职的情况下及时断电处置，防止事故扩大，可以说是王刚的救命恩人，公司给予通报表扬，奖励一千元。
通过这件事，我认为我们的工作做得不细致，尤其是安全生产方面存在侥幸心理，晨会安全教育流于形式，如果不及时整改，是会造成流血事件的。今后务必做到举一反三，认真自查整改，张友祥必须扛起责任，督促大家提高认识。
这件事大家要好好学习，引起重视，吸取教训，同时也要发扬伍旭的精神，向他学习。会议开完以后，伍旭、王文迪等赶往县人民医院看望王刚。
张友祥：第一天上班就给工段带来严重影响，实属不该，如果不是考虑到你第一天上班，还不懂规矩的话，我一定将这种无视公司规定的行为上报公司，按照规定辞退。全工段人员必须引以为戒，必须服从工段领导安排，如有再犯，绝不姑息。
在开了近两个小时的会以后，张友祥又进行一番安全规程的学习。下班以后，在草草吃完中午饭以后，伍旭和王文迪开始的第二天的工作，也就是挖电缆坑。
挖了约半个小时的时间，王文迪实在挖不动了，于是开口说道：旭哥，你觉得我们俩为什么老是被安排干这些无所谓的苦力啊？
伍旭：我习惯了，所以觉得无所谓，也就没有进行深入的思考，难道你发现什么了吗？
王文迪：我刚刚过来的时候，因为老家是江南省的，和俞厂长是老乡，他们以为我是俞厂长喊来的，所以对我很好，后来发现我和俞厂长没有直接关系，就开始处处针对我了。
伍旭：他奶奶的，都是势力小人，我来公司三天不到，已经有十来个人问我是谁介绍来的，看来在企业工作，没有点关系也是不行的。我只听说过当官要讲关系，没有听说过打工也要讲关系。
王文迪：是啊，我还听说了，工段里就我们两个和刘辉明是大学生，刘辉明是张友祥的表兄弟，已经考上省烟草专卖局了，来这里是混日子的，他张友祥担心我们有学历的受公司领导重视，培养几年以后抢他的位置，所以打压我们。
伍旭：怪不得了，我们和张友祥素不相识，我就说怎么可能这就得罪他了，真是小人得志。
王文迪：你听说了吗？公司准备下周一开大学生座谈会，你我都要参加，还要写一篇文章，将对公司发展的建议写上，如果写得好的话公司也许会采纳呢。好好想想，我们在文章上下功夫，让公司领导重视我们，免得被小人压制。
就这样，伍旭和王文迪二人每天不停地清扫卫生，有时候一条路扫了又扫，清了又清。有些电缆沟，这位领导让挖，挖完之后另外的领导让填，反复多次，经常做些无用功。伍旭和王文迪早已见怪不怪，所以怎么安排怎么干，丝毫不影响心情。
座谈会终于召开了，公司董事长亲自参加，主持会议并说道：各位同仁，经公司班子集体研究，决定召开新入职大专以上毕业生座谈会，主要目的是为了了解各位的学历、特长、对公司的看法和意见建议，发挥大家的特长，推动公司进一步发展壮大。之前，公司办公室已经将通知发下去，让各位撰写对公司未来发展的看法。我们知道，大家来自不同的大学，有着不同的专业，所以，各位交上来的文稿总体来说很好，有从专业角度分析的，有从管理层面分析的，也由从市场方面分析的，下面，请各位结合自己撰写的材料和专业谈一下具体的想法。
参加会议的大学生一共四十多人，来自不同的学校和专业，发言的时候各有所长，各位依次发言：
王文迪：我学的是电气自动化专业，在公司被分配到电气工段，总算专业对口。经过半个多月的磨练，虽然没有实际接触电工操作，但半个多月的打扫卫生、扛电缆、挖电缆沟等等体力劳动，让我从一名刚刚毕业的城里人变成了体力工，应该说已经具备了作为合格电工的身体素质。所以我建议既然公司花精力召来大学生，就应该好好培养，发挥他们所长，而不应该长期安排到大街上清扫卫生，我想这应该不是公司培养大学生的初衷。
伍旭：我学的专业是物理教育，比较偏向电子技术方向的，总体来说与电气自动化有点沾边，但专业我学得不精，所以还不动懂电工基础。经过半个多月的接触和实践，以及我对公司的了解，我认为我们公司不管在人才引进、后勤保障、管理制度等各方面领先于其他公司，公司高层的设想和思路、方向是明确的。但是执行上存在偏差，比如两个月以来，公司招聘了一百二十多位大学生，但现在离职了大半，主要原因是他们虽然能在公司看到方向，找准思路，但是各工段、班组对于公司的思路是不明确的，存在上热、中温、下冷的情况，很多大学生到班组工作以后得不到重视，得不到尊重，有些还被针对，所以时间长就不想干了。刚才王文迪的看法我也经历了，所以建议公司一来要结合每位毕业生的情况进行培养，结合工段、班组的实际用人需要进行培养，对工段、班组的执行情况要给予引导。二来建议多举办一些体育、娱乐活动，完善体育场馆和生活区的建设，因为体育和娱乐活动是最能促进团结的。三是因为我们公司是大企业，现在正在加快建设，未来发展前景好，所以建议加上对企业文化的培育。
陈娇娇：我在综合办公室工作，主要工作是上传下达，综合协调，建议公司办公室加上对各分厂综合办公室的指导和包容。
大家各抒己见，有反映情况的，有告状的，也有提了不少建议的。座谈会过后，大家依旧按部就班。伍旭、王文迪该打扫卫生打扫卫生，该挖电缆坑的挖电缆坑，该种树的种树。大约过了三四天的样子，座谈会终于有了后续的消息。
张友祥：各位，今天的晨会主要由两个议程，一是通报公司大学生座谈会表彰情况，二是进行工作安排。现在我向大家通报。
经公司研究，鉴于王文迪、伍旭等工作积极，思路清晰，所提建议可行，现给予王文迪等十名新入职大学生通报表扬，其中我们电气工段伍旭获得二等奖，奖励一千元，王文迪获奖三等奖，奖励八百元，大家鼓掌祝贺。
王平、艾小兵、周荣、胡昊等等投来羡慕眼光，俞小兵、汪举红、钱磊等老师傅不屑一顾，王文迪、伍旭一脸懵逼，但脸上终于露出了喜色。
下面进行工作安排，出于对王文迪、伍旭的特殊照顾，我充分考虑以后，决定进行一对一培养，今后由王刚负责指导伍旭，王平负责指导王文迪，这二位大学生就交给你们两位师傅了。
伍旭：谢谢各位的大力支持，多谢段长的细心安排和培养，今后就麻烦王师多多指教了。
王文迪没在说什么，散会以后伍旭和王刚一起，相互聊了一下。
伍旭：你好王师，以后有什么事您尽管吩咐，反正我在安平无家无业，有的是时间，无论私事公事尽管安排。
王刚：好说…好说，以后要多干事，多交流，多学习。
伍旭：谢谢王师，要不今晚我们吃个便饭，交流交流，地点好排好了我联系您。
王刚：好的，到时候我叫两个人一起，就在这时，王刚电工包里的对讲机说道：王刚…王刚，余热发电门口电机烧坏，请马上去处理一下。
王刚：收到…收到，马上处理。伍旭很积极地拿起王刚的电工包和对讲机，做好马上出发的准备。王刚也很识趣的把手里的扳手、套筒等等通通交给伍旭，背着手向余热发点走去。伍旭背着电工包，拿起对讲机、扳手、套筒等屁颠屁颠跟着走在王刚后面。走到余热发电，王刚大概检查了一下说道。
我以为是什么大问题呢，原来是电线被压路机压断了，我这就去处理。于是王刚把电工胶布、梅花起子等准备到位，一切工作完成以后准备接线。
伍旭突然说道：不好，还没断电，怎么能这样接呢？
不等伍旭说完，王刚已经触电，正在地上打滚，伍旭手忙脚乱，几十秒以后终于跑到配电箱断电后恢复正常。这时，王刚已经晕了过去，打滚了十余米的距离。
伍旭连忙拨打120急救电话，并向张友祥、陈平报告，之后俞厂长、张友祥、陈平等十余人赶到现场，救护车来了之后迅速将王刚送往安平县人民医院。同时，公司办公室、督办室、环安部等组成调查组开展事故调查。伍旭因为是当事人，需要配合开展三级安全事故调查，所以没有陪同王刚前往安平县人民医院。
在一轮又一轮的谈话、调查之后，公司事故调查报告和通报终于完成，三天后的周一上午，俞厂长组织工段全体成员召开全体会议，说道：
生命至上，安全第一，预防为主，综合治理。安全是比我们工作还要重要、还要严谨的任务，因为他涉及到我们的生命，所以不得不引起重视。我工作二十多年从来没有遇到过这种低级错误。现在我进行简单通报。
张友祥作为直接领导，三级安全教育不严，流于形式，走马观花，给予通报批评处理，扣除工资五百元。王刚，作为电气工程师，工作不严谨，马虎大意，是造成这次事故的直接原因，现给予通报批评处理，扣除工资五百元，其住院费用公司报销。因为伍旭头脑灵活，处事得当，在刚刚入职的情况下及时断电处置，防止事故扩大，可以说是王刚的救命恩人，公司给予通报表扬，奖励一千元。
通过这件事，我认为我们的工作做得不细致，尤其是安全生产方面存在侥幸心理，晨会安全教育流于形式，如果不及时整改，是会造成流血事件的。今后务必做到举一反三，认真自查整改，张友祥必须扛起责任，督促大家提高认识。
这件事大家要好好学习，引起重视，吸取教训，同时也要发扬伍旭的精神，向他学习。会议开完以后，伍旭、王文迪等赶往县人民医院看望王刚。