第412章 网络反响
邮件内容，自然是神奇之城十多万名员工们，最希望看到的，并感到极为欣喜和安心的内容。蠢
不裁员。
公司的最高层，宣布神奇集团，不会裁员哪怕一名员工，相反，还可能会再招收一批顶级的人工智能方面的人才，让神奇之城的人才总数，达到十五万以上，从而在人工智能领域，追赶世界最先进水平，争取在几年之内，也推出不弱于市场主流的人工智能产品。
另外还退出了《加薪计划》，打算根据公司营收增长的情况，给员工们增加薪水，加薪的幅度不低于每年5%，还有其他福利，都有相应的改善和增加，让员工们更加高兴和满意。
所以看到这份公告之后。
张馨月顿时长长的松了口气，把一颗心放了回去，再也没有不安的感觉。
同时也非常的感激，厚道，公司的这个做法，实在太厚道了，确实是把人才摆在了非常重要的位置，从没有当成什么负担，还要加大招人的力度，提高福利待遇，这个格局只能用大气形容，让人不服气不行。
又想起集团倡导的某些理念，尤其是对于结婚生子方面的鼓励制度，张馨月忽然觉得，自己这人还是太自私了，总是过于考虑自己，年龄都快三十了，却还想继续逍遥快活下去，这是不负责任的表现，也是眼光不够长远的毛病。蠢
想了想，她暗暗道：「公司对我这么好，我不能忘恩负义，有些方面还是要主动配合一番的，算了，公司的那个相亲联谊俱乐部，我还是报名参加了吧，尽快找个对象，在三十岁前结婚，生两个左右的宝宝，既然集团都帮我打消后顾之忧了，我要是再不配合一下，总是任性的只顾自己，等到将来公司真的出了什么危机，需要裁员的话，我这种过于个人主义的人，肯定会被第一批裁掉，因为我不结婚不要孩子，不愿意为公司未来而付出，不考虑长远，这样的精致利己员工，不开除，还要留到什么时候？」
而这样的思维变化，发生在神奇集团许多的女员工身上，她们都忽然间想通了，觉悟变的高了很多，对什么相亲之类的不抗拒了，只要是对方也是神奇之城内的员工，那么就可以考虑与其成家立业，再生两个宝宝，完成传宗接代的使命，也确保神奇之城能够形成一种良性的发展趋势，不至于在将来逐渐的衰弱、竞争力变差，要做成拥有大量聪明接班人的、充满着无限希望的，最好永远不会衰弱凋零的公司。
自然而然！
神奇集团的反向操作般的做法，立刻在科技圈，在网络上，引起了非常大的反向，广大网民们也都是热议纷纷，成了引起广泛讨论的全民话题：
「担当，在神奇集团的身上，我看到了一家企业真正的担当，且是很少有的担当，明明在新技术的帮助下，可以大规模的裁掉员工，节省大量成本，别的互联网大厂，都是这么做的，也在纷纷制定着裁员的方案，唯一的区别，是有的考虑裁员50%，有的考虑裁员90%，唯独没有想过，突然让这么多的员工失业，会不会带来什么不好的结果？会不会增加国家的负担？会不会给普通员工们的身心，造成非常大的伤害？会不会数以千万计的民营企业，带来无比负面的影响，从而影响民营企业的发展和扶持力度？
但神奇集团，从没有想过这么多的问题，只知道集团的发展尚可，业绩年年增长，有一定的余力，养活较多的员工，虽然裁员之后，是会大大提高老板个人的利益，但一家偌大的企业，不可能靠着什么人工智能，完全替代人工，而在经济层面，高薪阶层人数减少了，消费就回明显降级和萎缩，服务业的发展就会停滞不前，甚至让整个国民经济，都陷入萧条、保守的状态，会让人们不愿意花钱，让那些没安全感的人，变的不爱花钱，宁愿把大把的存款，放在银行里，也
不敢大量的消费，长此以往下去，经济还怎么发展，消费怎么刺激？未来怎么变的更好？
所以裁员是一种完全不负责任的行为，是新时代的「羊吃人」，变成了人工智能吃人，但人的作用，远比人工智能要重要太多太多，人创造的价值，许多公司老板，一直在忽略或轻视，从没有把人才当成真正的人，而是看作工具，看成耗材，唯独没有当作可以持续发展下去的核心资源，而这一点神奇集团做的非常好，不仅没有裁员一人，还会增加招聘人数，提高福利待遇，鼓励人口生育，完善医疗教育养老等方面的保障，消除了一切的后顾之忧，几乎国家感到头痛的问题，神奇集团全部考虑到了，也拿出了资源去解决，而别的公司呢，总是想着自己，总是精致利己，目光短浅至极，考虑的方向，不会超过未来三年，而神奇集团却是不管市场发生了变化，技术出现了什么变革，首先考虑的，都是人，都是员工的利益，我想这样的企业，是应该得到支持和祝福的，更是值得别的企业去学习的，而作为普通人，我们希望神奇集团这样的公司，数量越多越好，并且经营状况越来越好，最好是永远存在，永不破产，永远具有竞争力。」蠢
这篇文章里的内容，引起了不少网民的叫好与共鸣，更得到了无数打工人的支持。
只是夸奖褒扬的主流意见，没有持续几天，网络上又冒出了大量的批评与抨击之词，更是冒出了不少的黑子，开始了狂喷与表演：
「呵呵，神奇集团这根本就是在沽名钓誉罢了，一家公司最重要的生命线，永远是利润，永远是市场竞争力，如今的神奇集团，生产出的那些高科技产品，都是十分落后过时的垃圾，不知道浪费了多少宝贵资源，居然还招了十几万人的员工，加上家属有三十多万，背上一个这么大的包袱，以后经营遇到了困难，说不定就可以成为一种筹码，索要各种扶持，慢慢的变成毒瘤，上个世纪的许多国企，就是这种发展套路，特别是到了「大而不能倒」的阶段，被绑架的，就是我们所有人了……我非常不支持这种故意绑架的做法，名声是好听，但潜在危害极大。」
「没错，公司是公司，国家是国家，公司没有那么大的能力，去承担属于国家的责任，只要依法完成纳税即可，而公司还要面临极其残酷的市场竞争，一旦处于落后的地位，下场可能就是淘汰和破产，国家的话，不管有多少公司破产，依靠税收机制，总归是能维持的了，某些失败国家除外，如果我们对公司的要求，高到要管员工们的一切的话，那么要么大量的倒闭，要么就没国家什么事了，既然如此，还要国家做什么，白白的只收钱不办事么？」
「人工智能是早就到来的发展趋势，十年前就已经取代了非常多的工作岗位，现在的人工智能技术，已经进化到了高级的阶段，能够完成许多顶级人才才能干的活，这给了广大的普通人，利用自己的创造能力，制作出优秀互联网产品的能力，比如说游戏、电影、动漫等，给了每个人公平的竞争的机会，所以人工智能的到来，绝对是一件好事，它极大了削弱了那些大公司大企业的优势，最大化的突出了我们普通人的优势，就算会导致大量的员工失业，但也给了无数普通人，追赶上去改变命运的机会，所以人工智能革命，我认为不是坏事，而是一件大好事，应该大力支持和推广。」
「我也看不出神奇集团，到底有什么强大竞争力的地方，就靠卖些廉价的商品，成了国内的营收排名前十的巨头企业，还建造了一座属于自己的城市，养活了三十万的低端劳动力跟家属，我都怀疑，这里面是不是存在什么猫腻，为什么一家在高科技领域，没什么竞争力，靠着搞考古式抄袭的集团，居然能混的这么好，还能拿出几千亿的资金，去投资别的公司，并且不欠银行一分钱，我觉得这家公司，肯定是抓住了什么法律的漏洞
靠着违法行为，才能经营到现在，不然实在解释不了，为什么这样的公司，能始终屹立不倒。」
「是啊，神奇集团身上的猫腻跟谜团，实在太多太多了，它的成功模式，也根本没办法去模仿，谁模仿谁死，另外这些年，也有不少的好奇者，想办法潜入进了神奇之城，要打探出神奇集团为什么这么有钱的秘密，但无力例外，都被里面的天网系统给抓住了，有几个特别惨的，被打成了猪头，小命都差点不保，由此可知，神奇集团，一定在搞什么见不得人的勾当，并且损害了我们普通大众的利益。」蠢
「我也是这么想的，有关部门，真的应该好好的查一查，调查这个神奇集团，为什么这么土豪有钱，为什么就跟个拥有神壕系统的都市文主角一样，怎么都败不完，是不是银行网络里的钱，神奇集团想怎么用，就怎么用，就像是自己的钱一样。」
网络上铺天盖地的抹黑与质疑。
以及大量的要求调查神奇集团的声音。
一度制造出非常大的声浪，连续上了好几个的热搜，这背后显然是有一些黑手在进行推动，甚至就是某些互联网同行干的，至于原因，或许是出于嫉妒，或许是出于忌惮，抑或者别的原因，总之这一次，神奇集团就是摊上事了，面临的舆论压力非常大。
不过，不管网络上的杂音与质疑有多么大，作为神奇集团的老板，许远没有半点担心害怕的地方，更不怕什么调查，毕竟神奇集团的经营，是比较透明的，纳税也是相当的积极，不存在违法违规的行为，这次受到了不少势力的针对，无非就是想打探神奇集团的核心机密，想找找为什么成功的奥秘罢了，对于此，许远没有采取过多的解释举动，只是让三十多万的员工与家属们，多在网络上发发声，就制造出了足以覆盖抹黑言论的声量，把那些质疑打压了下去。
而三十万人齐心协力的能量，毫无疑问是十分巨大的，哪怕那些抹黑神奇集团的职业水军，人数有几千上万，也不可能对抗如此庞大的洪流。
比如普通员工张馨月，就怒怼了十几个的职业水军：蠢
「我们神奇集团发展的好，是我们老板有能力有资源，能拿出很多你们这些卢瑟一辈子都接触不到的顶级商品，甚至就是涨价到二十块一斤的纯天然有机大米，你们这混蛋，也吃不到买不起，只能在网络上诅咒和抱怨，发泄着你们的失败和无能。」
「看到了么？我这个月的工资又发了，足足21500工资点，上涨了足足5%，还是税后的工资，我把这些工资点，兑换成了十几瓶的古茅台酒，五斤的顶级茶叶，还有一些官窑精美陶瓷，放到个人网店里拍卖，只用了三个小时，就全部卖出去了，换成了58000块，这么多的钱，你们肯定没见过吧，肯定很羡慕嫉妒吧？但不好意思，你们就是没有这么好的运气，就是得不到捞不着。」
「还说要带人闯进神奇之城，要狠狠的查我们老板，行，你们有胆子的就带人过来，看看是带多少人过来，来一百人，我们出一千人，来一千人，我们出一万人，来一万人，我们这边能出动十万人，若是敢威胁一下，就能***们个头破血流，我们有的是人，来捍卫我们自己的合法利益！我们有保护好自己的能力！」
「我就放话在这里，不管什么阴招损招黑招，全都可以使出来，谁怕谁是孙子！反正我们这三十多万人的员工跟家属，就是永远跟集团在一起，永远的团结友爱，谁要是敢破坏我们的美好生活，谁就做好粉身碎骨的准备。」
看到如此霸道与无畏的宣扬，那些想暗中针对神奇集团的势力突然发现，除非是找到了足够石锤的证据，否则要想动神奇集团，就是件天荒夜谈般的事情。
不裁员。
公司的最高层，宣布神奇集团，不会裁员哪怕一名员工，相反，还可能会再招收一批顶级的人工智能方面的人才，让神奇之城的人才总数，达到十五万以上，从而在人工智能领域，追赶世界最先进水平，争取在几年之内，也推出不弱于市场主流的人工智能产品。
另外还退出了《加薪计划》，打算根据公司营收增长的情况，给员工们增加薪水，加薪的幅度不低于每年5%，还有其他福利，都有相应的改善和增加，让员工们更加高兴和满意。
所以看到这份公告之后。
张馨月顿时长长的松了口气，把一颗心放了回去，再也没有不安的感觉。
同时也非常的感激，厚道，公司的这个做法，实在太厚道了，确实是把人才摆在了非常重要的位置，从没有当成什么负担，还要加大招人的力度，提高福利待遇，这个格局只能用大气形容，让人不服气不行。
又想起集团倡导的某些理念，尤其是对于结婚生子方面的鼓励制度，张馨月忽然觉得，自己这人还是太自私了，总是过于考虑自己，年龄都快三十了，却还想继续逍遥快活下去，这是不负责任的表现，也是眼光不够长远的毛病。蠢
想了想，她暗暗道：「公司对我这么好，我不能忘恩负义，有些方面还是要主动配合一番的，算了，公司的那个相亲联谊俱乐部，我还是报名参加了吧，尽快找个对象，在三十岁前结婚，生两个左右的宝宝，既然集团都帮我打消后顾之忧了，我要是再不配合一下，总是任性的只顾自己，等到将来公司真的出了什么危机，需要裁员的话，我这种过于个人主义的人，肯定会被第一批裁掉，因为我不结婚不要孩子，不愿意为公司未来而付出，不考虑长远，这样的精致利己员工，不开除，还要留到什么时候？」
而这样的思维变化，发生在神奇集团许多的女员工身上，她们都忽然间想通了，觉悟变的高了很多，对什么相亲之类的不抗拒了，只要是对方也是神奇之城内的员工，那么就可以考虑与其成家立业，再生两个宝宝，完成传宗接代的使命，也确保神奇之城能够形成一种良性的发展趋势，不至于在将来逐渐的衰弱、竞争力变差，要做成拥有大量聪明接班人的、充满着无限希望的，最好永远不会衰弱凋零的公司。
自然而然！
神奇集团的反向操作般的做法，立刻在科技圈，在网络上，引起了非常大的反向，广大网民们也都是热议纷纷，成了引起广泛讨论的全民话题：
「担当，在神奇集团的身上，我看到了一家企业真正的担当，且是很少有的担当，明明在新技术的帮助下，可以大规模的裁掉员工，节省大量成本，别的互联网大厂，都是这么做的，也在纷纷制定着裁员的方案，唯一的区别，是有的考虑裁员50%，有的考虑裁员90%，唯独没有想过，突然让这么多的员工失业，会不会带来什么不好的结果？会不会增加国家的负担？会不会给普通员工们的身心，造成非常大的伤害？会不会数以千万计的民营企业，带来无比负面的影响，从而影响民营企业的发展和扶持力度？
但神奇集团，从没有想过这么多的问题，只知道集团的发展尚可，业绩年年增长，有一定的余力，养活较多的员工，虽然裁员之后，是会大大提高老板个人的利益，但一家偌大的企业，不可能靠着什么人工智能，完全替代人工，而在经济层面，高薪阶层人数减少了，消费就回明显降级和萎缩，服务业的发展就会停滞不前，甚至让整个国民经济，都陷入萧条、保守的状态，会让人们不愿意花钱，让那些没安全感的人，变的不爱花钱，宁愿把大把的存款，放在银行里，也
不敢大量的消费，长此以往下去，经济还怎么发展，消费怎么刺激？未来怎么变的更好？
所以裁员是一种完全不负责任的行为，是新时代的「羊吃人」，变成了人工智能吃人，但人的作用，远比人工智能要重要太多太多，人创造的价值，许多公司老板，一直在忽略或轻视，从没有把人才当成真正的人，而是看作工具，看成耗材，唯独没有当作可以持续发展下去的核心资源，而这一点神奇集团做的非常好，不仅没有裁员一人，还会增加招聘人数，提高福利待遇，鼓励人口生育，完善医疗教育养老等方面的保障，消除了一切的后顾之忧，几乎国家感到头痛的问题，神奇集团全部考虑到了，也拿出了资源去解决，而别的公司呢，总是想着自己，总是精致利己，目光短浅至极，考虑的方向，不会超过未来三年，而神奇集团却是不管市场发生了变化，技术出现了什么变革，首先考虑的，都是人，都是员工的利益，我想这样的企业，是应该得到支持和祝福的，更是值得别的企业去学习的，而作为普通人，我们希望神奇集团这样的公司，数量越多越好，并且经营状况越来越好，最好是永远存在，永不破产，永远具有竞争力。」蠢
这篇文章里的内容，引起了不少网民的叫好与共鸣，更得到了无数打工人的支持。
只是夸奖褒扬的主流意见，没有持续几天，网络上又冒出了大量的批评与抨击之词，更是冒出了不少的黑子，开始了狂喷与表演：
「呵呵，神奇集团这根本就是在沽名钓誉罢了，一家公司最重要的生命线，永远是利润，永远是市场竞争力，如今的神奇集团，生产出的那些高科技产品，都是十分落后过时的垃圾，不知道浪费了多少宝贵资源，居然还招了十几万人的员工，加上家属有三十多万，背上一个这么大的包袱，以后经营遇到了困难，说不定就可以成为一种筹码，索要各种扶持，慢慢的变成毒瘤，上个世纪的许多国企，就是这种发展套路，特别是到了「大而不能倒」的阶段，被绑架的，就是我们所有人了……我非常不支持这种故意绑架的做法，名声是好听，但潜在危害极大。」
「没错，公司是公司，国家是国家，公司没有那么大的能力，去承担属于国家的责任，只要依法完成纳税即可，而公司还要面临极其残酷的市场竞争，一旦处于落后的地位，下场可能就是淘汰和破产，国家的话，不管有多少公司破产，依靠税收机制，总归是能维持的了，某些失败国家除外，如果我们对公司的要求，高到要管员工们的一切的话，那么要么大量的倒闭，要么就没国家什么事了，既然如此，还要国家做什么，白白的只收钱不办事么？」
「人工智能是早就到来的发展趋势，十年前就已经取代了非常多的工作岗位，现在的人工智能技术，已经进化到了高级的阶段，能够完成许多顶级人才才能干的活，这给了广大的普通人，利用自己的创造能力，制作出优秀互联网产品的能力，比如说游戏、电影、动漫等，给了每个人公平的竞争的机会，所以人工智能的到来，绝对是一件好事，它极大了削弱了那些大公司大企业的优势，最大化的突出了我们普通人的优势，就算会导致大量的员工失业，但也给了无数普通人，追赶上去改变命运的机会，所以人工智能革命，我认为不是坏事，而是一件大好事，应该大力支持和推广。」
「我也看不出神奇集团，到底有什么强大竞争力的地方，就靠卖些廉价的商品，成了国内的营收排名前十的巨头企业，还建造了一座属于自己的城市，养活了三十万的低端劳动力跟家属，我都怀疑，这里面是不是存在什么猫腻，为什么一家在高科技领域，没什么竞争力，靠着搞考古式抄袭的集团，居然能混的这么好，还能拿出几千亿的资金，去投资别的公司，并且不欠银行一分钱，我觉得这家公司，肯定是抓住了什么法律的漏洞
靠着违法行为，才能经营到现在，不然实在解释不了，为什么这样的公司，能始终屹立不倒。」
「是啊，神奇集团身上的猫腻跟谜团，实在太多太多了，它的成功模式，也根本没办法去模仿，谁模仿谁死，另外这些年，也有不少的好奇者，想办法潜入进了神奇之城，要打探出神奇集团为什么这么有钱的秘密，但无力例外，都被里面的天网系统给抓住了，有几个特别惨的，被打成了猪头，小命都差点不保，由此可知，神奇集团，一定在搞什么见不得人的勾当，并且损害了我们普通大众的利益。」蠢
「我也是这么想的，有关部门，真的应该好好的查一查，调查这个神奇集团，为什么这么土豪有钱，为什么就跟个拥有神壕系统的都市文主角一样，怎么都败不完，是不是银行网络里的钱，神奇集团想怎么用，就怎么用，就像是自己的钱一样。」
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以及大量的要求调查神奇集团的声音。
一度制造出非常大的声浪，连续上了好几个的热搜，这背后显然是有一些黑手在进行推动，甚至就是某些互联网同行干的，至于原因，或许是出于嫉妒，或许是出于忌惮，抑或者别的原因，总之这一次，神奇集团就是摊上事了，面临的舆论压力非常大。
不过，不管网络上的杂音与质疑有多么大，作为神奇集团的老板，许远没有半点担心害怕的地方，更不怕什么调查，毕竟神奇集团的经营，是比较透明的，纳税也是相当的积极，不存在违法违规的行为，这次受到了不少势力的针对，无非就是想打探神奇集团的核心机密，想找找为什么成功的奥秘罢了，对于此，许远没有采取过多的解释举动，只是让三十多万的员工与家属们，多在网络上发发声，就制造出了足以覆盖抹黑言论的声量，把那些质疑打压了下去。
而三十万人齐心协力的能量，毫无疑问是十分巨大的，哪怕那些抹黑神奇集团的职业水军，人数有几千上万，也不可能对抗如此庞大的洪流。
比如普通员工张馨月，就怒怼了十几个的职业水军：蠢
「我们神奇集团发展的好，是我们老板有能力有资源，能拿出很多你们这些卢瑟一辈子都接触不到的顶级商品，甚至就是涨价到二十块一斤的纯天然有机大米，你们这混蛋，也吃不到买不起，只能在网络上诅咒和抱怨，发泄着你们的失败和无能。」
「看到了么？我这个月的工资又发了，足足21500工资点，上涨了足足5%，还是税后的工资，我把这些工资点，兑换成了十几瓶的古茅台酒，五斤的顶级茶叶，还有一些官窑精美陶瓷，放到个人网店里拍卖，只用了三个小时，就全部卖出去了，换成了58000块，这么多的钱，你们肯定没见过吧，肯定很羡慕嫉妒吧？但不好意思，你们就是没有这么好的运气，就是得不到捞不着。」
「还说要带人闯进神奇之城，要狠狠的查我们老板，行，你们有胆子的就带人过来，看看是带多少人过来，来一百人，我们出一千人，来一千人，我们出一万人，来一万人，我们这边能出动十万人，若是敢威胁一下，就能***们个头破血流，我们有的是人，来捍卫我们自己的合法利益！我们有保护好自己的能力！」
「我就放话在这里，不管什么阴招损招黑招，全都可以使出来，谁怕谁是孙子！反正我们这三十多万人的员工跟家属，就是永远跟集团在一起，永远的团结友爱，谁要是敢破坏我们的美好生活，谁就做好粉身碎骨的准备。」
看到如此霸道与无畏的宣扬，那些想暗中针对神奇集团的势力突然发现，除非是找到了足够石锤的证据，否则要想动神奇集团，就是件天荒夜谈般的事情。