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653 阳谋

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  潘德闯这时,可在也不像昨天那样自信了。

  因为这次他们面对的敌人,和前几天的黑鹅,可以说完全不是一个等量级的。

  虽然黑鹅体量不小,甚至可能比玛塔还要高。

  可问题是这两家公司对人才的吸引力,那可是完全不同的。

  玛塔公司位于龟谷,周围都是橘子,歌古这样的国际巨头。

  他们能够提供给员工的平台,无疑也会比黑鹅更高。

  更何况星条国这些科技公司,在对待员工,笼络人心这方面,也是出了名的。

  他们舍得给高薪,也不会轻易随便的开除员工。

  而反观黑鹅,那就不用说了,虽然也是巨头,但在这方面名声可比玛塔差远了。

  所以玛塔的出现,还真是让潘德闯非常头疼。

  “我记得咱们社招的时候,在和社招进来的员工签合同的时候,好像都签过保密协议,和竞业协议的吧!”

  “在协议上咱们都写的清清楚楚,如果员工跳槽,那么不能跳同类型的公司,如果违约,咱们可是可以依法要求赔偿的!”

  杨一暖想了想,对潘德闯说道。

  这两天因为有人挖角,他还专门研究了一下公司的组织架构,和内部的规章制度。

  毕竟他才是这家公司的真正大老板,总不能对公司两眼一抹黑,啥也不知道吧!~

  可这时的潘德闯听了他的说辞,则只能是无奈的苦笑一声,然后摇了摇头。

  “我的老板啊!这些协议什么的,咱们确实都和员工签了。”

  “可问题是这次来挖角的公司是玛塔,他们都说了,愿意把员工都运作到星条国去。”

  “你觉得到了星条国,咱们的竞业协议,还有保密协议还能有用吗?”

  “就算咱们可以去星条国,对那些跳槽的员工发起诉讼,可那要花费多少的人力物力?”

  “最后律师费还不是白白被星条国人赚了去?而咱们败诉的几率,则高达百分之九十九啊!”

  潘德闯苦笑着对杨一暖说道,杨一暖这会儿也是满脸的尴尬。

  怎么就把这事儿给忘了,如果对方是一家国内公司,那他们这些协议还有用。

  可人家是星条国公司,难不成他们还真能去星条国打官司不成?

  以星条国那边的法律体系的尿性,就算他们再那边发起诉讼,最后的结果也很有可能会败诉。

  潘德闯说的一点都不假,最后忙活半天,他们可能白白赔掉律师费而已。

  “对方这就是阳谋,不过这一招是真的狠哪!”

  斯蒂芬这会儿也皱紧了眉头,长叹着说道。

  “其实咱们倒也并不害怕,这些小组长被这些星条国人挖走。”

  “我说实话,我早前也是干程序员的,我懂这些程序员的苦。”

  “如果我当初能有这样的机会,那我肯定选择加入玛塔,然后去星条国的。”

  “而对咱们公司而言,其实也并不是离开这些小组长就不行,甚至离开他们,对咱们公司也没多大影响。”

  “可我担心的是,他们的出走,会形成多米诺效应。”

  “虽然走了人,咱们可以在继续招人进来,但问题是,新招来的人,怎么也要经过一个月的培训,才能上手。”

  “这样一来,咱们和大硬公司的合作,就会被耽误进度。”

  “按照咱们和大硬公司的合同约定,在本年底的第三季度,咱们可就要给对方交付第一部分的制作内容了。”

  “而目前,据我所知,这部分内容,刚好推进到关键阶段,目前已经完成了百分之八十的进度。”

  “而咱们距离交货,就还有一个多月的时间,如果这时候大硬事业部,有超过百分之三十的人撂挑子,那咱们可就麻烦大了。”

  “虽然大硬公司那边的人看似好说话,可一旦耽误了工期,咱们肯定要按照合同赔偿的。”

  “我昨天检查了那个赔偿金额,如果真的按照那个标准赔偿,那咱们未来三年都将会免费给大硬公司打工。”

  潘德闯阴着脸和两人交代了目前的难处。

  这下杨一暖也跟着头疼了,特码的,果然这种阳谋才是最难防的啊!

  “这还不是最可怕的,最可怕的是,他们如果长期坚持这样挖人。”

  “那么咱们即便是在持续找人,那也是免费他们培养人才而已,招来个人,干上大半年,然后转身就跳槽去了玛塔。”

  “最后,咱们不就成了他们的培训基地了嘛?”

  潘德闯说出了自己的担忧,杨一暖对他的想法也吃了一惊。

  “不至于吧!这他们得花多少钱?我刚刚也大概算了一下,他们如果采取这样的动作,从咱们这里挖人。”

  “每个人都弄到星条国去,并且提供安家费,我算了下,他们大概每人都要花费五十万刀乐!”

  “加上年薪,可能要花费一百万刀乐,这样搞他们能受得了?”

  没想到潘德闯听了却冷笑一声:“老板,他们这样搞,搞走一百个人也才花一亿刀乐而已。”

  “你觉得他们缺这点钱吗?而且就算缺,他们背后的金主也会支持他们打下去。”

  “甚至可能咱们国内的一些公司,都会悄悄给他们钱,让他们继续挖下去……”

  杨一暖一听这话,不由打了个寒颤:“你是说,那些人可能会结成一个联盟?”

  “不排除这个可能!”

  潘德闯冷着脸摸着下巴说道。

  “既然这样,那咱们也只能跟了,给那些人涨薪吧!”

  “既然要涨,就不要扣扣搜搜,所有人一起涨,不过要说好,不能直接说涨就涨。”

  “要在这个月月底,进行一次考核,考核通过的就都涨,对于那些技术骨干,要尽可能把人留下来。工资翻倍也没什么大不了的……”

  杨一暖直接拍板,毕竟他才是这家公司的大老板,这么大的事儿,自然要他来做决定……

  还好之前他们的工资给的也不算高,给全体员工涨薪,他们也还能承受得住。

  谁让他们是真正的高科技企业呢,要说赚钱,他们还真没虚过谁!
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