第七百九十九章 破财
胡科伟媳妇还说：
“你要是今天同意赔我们五十万医疗费，咱们这事就算两清，你要是不肯给，明儿这医疗费就得涨到一百万，你要是不给钱，我就算告到天边也要把这事掰扯清楚！”
金厚勋被胡科伟媳妇这番“豪言壮语”给整懵了！
靠！
见过女人撒泼的，没见过一个女人可以撒泼不讲理到如此地步？今天不给五十万，明儿就要涨价到一百万？
她以为自己是开银行吗？
那天下午。
金厚勋和胡科伟媳妇两人在办公室唇枪舌战了足足两小时，最终两人还是以五十万的价格达成一致，金厚勋答应女人，必须二十四小时内支付五十万医疗费！
胡科伟媳妇VS金厚勋，结果是胡科伟媳妇大获全胜！
黄非凡听说胡科伟车祸受伤的消息是在两天后。
周大花打电话的时候顺道提及，他才知道周大花和董安详两人为了保护自己付出了那么多，这让他非常感动。
黄非凡对周大花说，“帮我谢谢董安详！”
周大花笑道：“放心吧，该帮你做的事我一样都不会落下。”
放下电话，黄非凡一方面为周大花和董安详保护自己的这份心意感动，另一方面也感到，“苏城分公司的诸多歪风邪气不整肃不行！”
金厚勋身为苏城分公司总经理，满脑子全都是权谋争斗的小把戏。
他压根没把心思放在公司的发展规划上，有这么个总经理做榜样，底下人又能好到哪去？
恰好党政办新上任的主任丁海风来向他汇报，“关于胡科伟在上班时间私自外出发生车祸无法正常工作”的问题。
丁海风提议：
“黄部长，您看能不能把胡科伟调到一个相对清闲的岗位，我们党政办一个萝卜一个坑，少了一位副主任很多工作确实没法安排。”
黄非凡点头同意丁海风的建议，低头思忖片刻说，“要不然把胡科伟安排到公司服务中心吧，那里没什么事，多一个人少一个人无所谓。”
丁海风表示赞同。
她又向黄非凡反映了前任人事部副部长杜静怡的问题。
杜静怡自从被免职就一直没上班，按说她虽然被免职但还是公司的员工，每天早上打卡上班下午打卡下班是公司的规定，她却一直没执行。
丁海风征询黄非凡的意见，“您说杜静怡的情况该怎么处理？”
黄非凡的态度是：“按照公司的规章制度处置！”
丁海风闻言脸上愣了一下。
她解释说：
“如果按照公司的规章制度处理，杜静怡的旷工天数将会被处以记大过处分，考虑到她刚刚背了个免职处分，这才没几天又要被公司处以记大过的处分，这对她来说会不会有点…..”
丁海风话没说完被黄非凡打断：
“杜静怡之前在人事部当过副部长，她心里非常清楚公司对于员工考勤的规章制度，既然她拒不执行势必要承担后果。
被免职也好，被记大过处分也好，一切都是她自己的选择，如果我们不按照规章制度处分她，底下有其他人有样学样又要怎么处理？”
黄非凡的话让丁海风心中不禁生出波澜。
她看得出来，黄非凡是真心想要把苏城分公司的各项工作推上一个新台阶。
这让她看向黄非凡的眼神不由多了几分复杂。
很快。
公司对于胡科伟的职位调整和杜静怡的处分公告在公司网站上公布出来。
胡科伟因个人身体原因调到服务中心工作。
杜静怡因长期缺勤被公司处以记大过处分！
听到消息，杜静怡当场崩溃！
想当年。
她杜静怡在苏城分公司称得上“二把手”，仗着一把手书记钱善文对她的宠爱，走到哪都有人笑脸逢迎，可是现在…..却成了墙倒众人推！
杜静怡不甘心！
她哭哭啼啼去找钱善文质问：
“当初你对我那么好都是假的吗？为什么你眼睁睁看着我被人欺负不闻不问？你真就半点不念旧情吗？”
钱善文现在看到杜静怡就烦，尤其见她哭丧着脸来找自己诉说委屈，心里更觉的晦气。
他对杜静怡冷冷道：
“你自己做的事当然要你自己承担后果，你长时间不上班公司给你处分也很正常，你凭什么以为自己可以特殊，可以不遵守公司的考勤规定？”
男人一句话怼的杜静怡无话可说。
是啊！
她凭什么以为自己可以不遵守公司的考勤规定？
眼见钱善文半点情面都不讲，杜静怡只能哭着离开，心里却暗暗发誓，“总有一天！总有一天自己会东山再起让这些曾经看不起自己的人统统付出代价！”
金厚勋这两天心情沮丧到了极点。
白白损失了五十万！
比让他割肉还要疼！
破财倒也罢了。
他在心里安慰自己，“就当是破财免灾，总比被胡科伟两口子把事情闹大丢了总经理的官帽子要强？”他靠着这句话让自己挺过这道坎。
但他万万没想到。
刚刚经历了破财厄运的他很快又在公司众人面前丢尽了脸面。
事情是这样的。
副经理兼人事部长黄非凡提出要在公司拿出部分领导岗位用于竞争上岗，这一提议一经提出，金厚勋立刻表示反对。
他认为，“竞争上岗的建议不符合苏城分公司的实际情况，分公司各领导岗位都已配齐，没必要瞎折腾！”
金厚勋说出前半句的时候，黄非凡没吭声。
听到他说出最后三个字“瞎折腾”的时候，黄非凡立马变了脸。
黄非凡觉的，“你金厚勋要是不懂什么叫人事制度改革你尽可以闭上嘴巴不说话，但你不能当着那么多人的面胡说八道！”
这份竞争上岗方案是人事部众人在经过了大量的走访调研兄弟公司人事选拔情况，综合苏城分公司具体情况绞尽脑汁弄出来的，你身为总经理居然用“瞎折腾”三个字来形容？
这话要是传出去，让人事部那些受苦受累才弄出方案的下属们听到了会怎么想？
黄非凡当即怒怼金厚勋：
“金经理！你什么都不懂别乱说话！”
“公司的人事制度变革历来都在进行，尤其是对于干部人事制度改革一直处于不断的创新改革中。”
“人事部的员工工作非常辛苦，就算你不懂这份方案的重要性也请你不要随便打击员工们的工作积极性！”
这话太狠了！
相当于当着那么多人的面训斥金厚勋是个什么都不懂的笨蛋！
金厚勋当场忍不住反驳道：“我又不是第一天当总经理，人事部的改革方案我也不是第一次见，我说不适合就不适合！”
黄非凡浓眉紧锁，冲他说了句：“你一个人说了恐怕不算，我看这事还是听听在座各位领导班子成员的意见吧。”
钱善文巴不得黄非凡和金厚勋斗起来。
他反正是看热闹不嫌事打，掐着点说了句，“这样吧，对于黄部长提出的这份竞争上岗方案，大家一起举手表决一下，同意方案实施的领导请举手。”
让金厚勋丢尽脸面的一幕发生了！
除了他本人，其他领导班子成员，包括一向跟黄非凡面和心不和的钱善文全都举手支持这份竞争上岗的方案在苏城分公司实施。
倒霉的金厚勋感觉自己仿佛重回当初被钱善文小团体排挤在外的那段时间。
明明一屋子里全是人，大家都在谈笑风生，唯独他一人被排挤在外！
“你要是今天同意赔我们五十万医疗费，咱们这事就算两清，你要是不肯给，明儿这医疗费就得涨到一百万，你要是不给钱，我就算告到天边也要把这事掰扯清楚！”
金厚勋被胡科伟媳妇这番“豪言壮语”给整懵了！
靠！
见过女人撒泼的，没见过一个女人可以撒泼不讲理到如此地步？今天不给五十万，明儿就要涨价到一百万？
她以为自己是开银行吗？
那天下午。
金厚勋和胡科伟媳妇两人在办公室唇枪舌战了足足两小时，最终两人还是以五十万的价格达成一致，金厚勋答应女人，必须二十四小时内支付五十万医疗费！
胡科伟媳妇VS金厚勋，结果是胡科伟媳妇大获全胜！
黄非凡听说胡科伟车祸受伤的消息是在两天后。
周大花打电话的时候顺道提及，他才知道周大花和董安详两人为了保护自己付出了那么多，这让他非常感动。
黄非凡对周大花说，“帮我谢谢董安详！”
周大花笑道：“放心吧，该帮你做的事我一样都不会落下。”
放下电话，黄非凡一方面为周大花和董安详保护自己的这份心意感动，另一方面也感到，“苏城分公司的诸多歪风邪气不整肃不行！”
金厚勋身为苏城分公司总经理，满脑子全都是权谋争斗的小把戏。
他压根没把心思放在公司的发展规划上，有这么个总经理做榜样，底下人又能好到哪去？
恰好党政办新上任的主任丁海风来向他汇报，“关于胡科伟在上班时间私自外出发生车祸无法正常工作”的问题。
丁海风提议：
“黄部长，您看能不能把胡科伟调到一个相对清闲的岗位，我们党政办一个萝卜一个坑，少了一位副主任很多工作确实没法安排。”
黄非凡点头同意丁海风的建议，低头思忖片刻说，“要不然把胡科伟安排到公司服务中心吧，那里没什么事，多一个人少一个人无所谓。”
丁海风表示赞同。
她又向黄非凡反映了前任人事部副部长杜静怡的问题。
杜静怡自从被免职就一直没上班，按说她虽然被免职但还是公司的员工，每天早上打卡上班下午打卡下班是公司的规定，她却一直没执行。
丁海风征询黄非凡的意见，“您说杜静怡的情况该怎么处理？”
黄非凡的态度是：“按照公司的规章制度处置！”
丁海风闻言脸上愣了一下。
她解释说：
“如果按照公司的规章制度处理，杜静怡的旷工天数将会被处以记大过处分，考虑到她刚刚背了个免职处分，这才没几天又要被公司处以记大过的处分，这对她来说会不会有点…..”
丁海风话没说完被黄非凡打断：
“杜静怡之前在人事部当过副部长，她心里非常清楚公司对于员工考勤的规章制度，既然她拒不执行势必要承担后果。
被免职也好，被记大过处分也好，一切都是她自己的选择，如果我们不按照规章制度处分她，底下有其他人有样学样又要怎么处理？”
黄非凡的话让丁海风心中不禁生出波澜。
她看得出来，黄非凡是真心想要把苏城分公司的各项工作推上一个新台阶。
这让她看向黄非凡的眼神不由多了几分复杂。
很快。
公司对于胡科伟的职位调整和杜静怡的处分公告在公司网站上公布出来。
胡科伟因个人身体原因调到服务中心工作。
杜静怡因长期缺勤被公司处以记大过处分！
听到消息，杜静怡当场崩溃！
想当年。
她杜静怡在苏城分公司称得上“二把手”，仗着一把手书记钱善文对她的宠爱，走到哪都有人笑脸逢迎，可是现在…..却成了墙倒众人推！
杜静怡不甘心！
她哭哭啼啼去找钱善文质问：
“当初你对我那么好都是假的吗？为什么你眼睁睁看着我被人欺负不闻不问？你真就半点不念旧情吗？”
钱善文现在看到杜静怡就烦，尤其见她哭丧着脸来找自己诉说委屈，心里更觉的晦气。
他对杜静怡冷冷道：
“你自己做的事当然要你自己承担后果，你长时间不上班公司给你处分也很正常，你凭什么以为自己可以特殊，可以不遵守公司的考勤规定？”
男人一句话怼的杜静怡无话可说。
是啊！
她凭什么以为自己可以不遵守公司的考勤规定？
眼见钱善文半点情面都不讲，杜静怡只能哭着离开，心里却暗暗发誓，“总有一天！总有一天自己会东山再起让这些曾经看不起自己的人统统付出代价！”
金厚勋这两天心情沮丧到了极点。
白白损失了五十万！
比让他割肉还要疼！
破财倒也罢了。
他在心里安慰自己，“就当是破财免灾，总比被胡科伟两口子把事情闹大丢了总经理的官帽子要强？”他靠着这句话让自己挺过这道坎。
但他万万没想到。
刚刚经历了破财厄运的他很快又在公司众人面前丢尽了脸面。
事情是这样的。
副经理兼人事部长黄非凡提出要在公司拿出部分领导岗位用于竞争上岗，这一提议一经提出，金厚勋立刻表示反对。
他认为，“竞争上岗的建议不符合苏城分公司的实际情况，分公司各领导岗位都已配齐，没必要瞎折腾！”
金厚勋说出前半句的时候，黄非凡没吭声。
听到他说出最后三个字“瞎折腾”的时候，黄非凡立马变了脸。
黄非凡觉的，“你金厚勋要是不懂什么叫人事制度改革你尽可以闭上嘴巴不说话，但你不能当着那么多人的面胡说八道！”
这份竞争上岗方案是人事部众人在经过了大量的走访调研兄弟公司人事选拔情况，综合苏城分公司具体情况绞尽脑汁弄出来的，你身为总经理居然用“瞎折腾”三个字来形容？
这话要是传出去，让人事部那些受苦受累才弄出方案的下属们听到了会怎么想？
黄非凡当即怒怼金厚勋：
“金经理！你什么都不懂别乱说话！”
“公司的人事制度变革历来都在进行，尤其是对于干部人事制度改革一直处于不断的创新改革中。”
“人事部的员工工作非常辛苦，就算你不懂这份方案的重要性也请你不要随便打击员工们的工作积极性！”
这话太狠了！
相当于当着那么多人的面训斥金厚勋是个什么都不懂的笨蛋！
金厚勋当场忍不住反驳道：“我又不是第一天当总经理，人事部的改革方案我也不是第一次见，我说不适合就不适合！”
黄非凡浓眉紧锁，冲他说了句：“你一个人说了恐怕不算，我看这事还是听听在座各位领导班子成员的意见吧。”
钱善文巴不得黄非凡和金厚勋斗起来。
他反正是看热闹不嫌事打，掐着点说了句，“这样吧，对于黄部长提出的这份竞争上岗方案，大家一起举手表决一下，同意方案实施的领导请举手。”
让金厚勋丢尽脸面的一幕发生了！
除了他本人，其他领导班子成员，包括一向跟黄非凡面和心不和的钱善文全都举手支持这份竞争上岗的方案在苏城分公司实施。
倒霉的金厚勋感觉自己仿佛重回当初被钱善文小团体排挤在外的那段时间。
明明一屋子里全是人，大家都在谈笑风生，唯独他一人被排挤在外！